Transition écologique en Auvergne-Rhône-Alpes

Transition écologique: zoom sur l’essentiel

L'emploi salarié en Auvergne-Rhône-Alpes

• Près de 1,2 million d’emplois salariés concernés par la transition écologique.
• Soit 1/3 de l’emploi salarié régional.

Les secteurs les plus concernés

Les secteurs à enjeux sont ceux qui pèsent le plus lourd dans les émissions de gaz à effet de serre (GES) et la dégradation de la biodiversité, et dont la transformation progressive aura des effets directs sur les emplois, les métiers et les compétences associées.

En Auvergne-Rhône-Alpes, les principaux secteurs de la planification écologique sont :

• le bâtiment et les travaux publics
• la métallurgie
• les transports routiers
• l'industrie chimique, la pharmaceutique et le plastique
• l'agriculture

Auvergne-Rhône-Alpes est une des régions les plus industrielles de France. L'enjeu majeur reste la décarbonation.

Les métiers en tension liés à la transition écologique qui recrutent le plus

Top 6 des métiers en lien avec la transition écologique qui présentent des difficultés de recrutement et pour lesquels il y a le plus d'offres d'emploi en Auvergne-Rhône-Alpes :

• technicien·ne de maintenance industrielle
• mécanicien·ne automobile
• électricien·ne du bâtiment
• ingénieur·e d'études de prix BTP
• conducteur·trice de travaux du bâtiment
• macon·ne.

Ce sont des métiers à la fois en forte tension et stratégiques pour la transition écologique, mobilisés pour accompagner la transition (énergie, rénovation, mobilité, etc.). 

L'offre de formation en région

Des formations préparant aux métiers de la transition écologique sont mobilisables en région avec une offre particulièrement dense, répartie sur 2 100 sites préparant aux diplômes.

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Les enjeux environnementaux régionaux

Auvergne-Rhône-Alpes est confrontée à des défis environnementaux majeurs, liés notamment à ses spécificités territoriales et économiques :

• des émissions industrielles importantes
• des problèmes de qualité de l’air dans certaines vallées
• une pression sur les ressources en eau
• une vulnérabilité des territoires de montagne face aux effets du changement climatique

Ces données sont issues du baromètre emploi-formation sur la transition écologique en Auvergne-Rhône-Alpes.

Un baromètre emploi-formation de la transition écologique

Les Carif-Oref ont développé un baromètre régionalisé emploi-formation de la transition écologique. Cet outil interactif met en relation les enjeux environnementaux, les besoins en emplois et en compétences, ainsi que l’offre de formation disponible à l’échelle des régions.

Mis à disposition des territoires, il a pour vocation de fournir des données fiables, sourcées et directement mobilisables afin d’éclairer la déclinaison territoriale des politiques de planification écologique, en particulier sur les dimensions emploi, compétences et formation.

Conçu avec l’appui de la DGEFP, du CGDD et du SGPE, le baromètre offre un socle partagé d’indicateurs pour objectiver les enjeux de la transition écologique et alimenter le dialogue entre les acteurs de l’emploi, de la formation et du développement territorial.

Il met en lumière les spécificités régionales de la transition écologique en identifiant notamment :

• les secteurs les plus émetteurs de gaz à effet de serre
• les métiers en tension liés à la transition écologique
• les formations susceptibles d’accompagner les démarches de décarbonation des territoires

Le baromètre ne vise pas l’exhaustivité, ni l’analyse qualitative approfondie. Il constitue une porte d’entrée permettant aux instances de pilotage et notamment aux COP (Conférences des parties) régionales, d’identifier rapidement les principaux leviers d’action et de s’appuyer ensuite sur l’expertise des Carif-Oref régionaux, qui apportent des analyses plus fines et contextualisées des dynamiques locales.

Accéder au baromètre emploi-formation sur la transition écologique en Auvergne-Rhône-Alpes