Cap emploi ? Pour qui ? Pour quoi ?

Retrouver les supports de présentation développés par le réseau des Cap emploi (CHEOPS).

Publié le 30 août 2024

Présentation des Cap emploi

Cap emploi est un acteur du réseau pour l'emploi et un opérateur CEP

Le réseau des Cap emploi c'est 98 structures sur le territoire et plus de 1 000 lieux d'accueil.
Des professionnels experts de l'emploi et du handicap au service des personnes bénéficiaires de l'obligation d'emploi (BOETH), des employeurs privés et publics et des partenaires.

Cap emploi : un accompagnement VERS et DANS l'emploi 

Pour les personnes 

  • La définition et la mise en œuvre de leur projet professionnel et/ou de formation.
  • La recherche d’emploi.
  • Le recrutement et prise de poste.
  • L’aménagement de leur poste.
  • Le maintien sur un poste de travail.
  • L’évolution ou transition professionnelles.
  • La mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire.

Pour les employeurs 

  • Le conseil et soutien au recrutement (avec sélection et préparation des profils).
  • L’aménagement des postes et situations de travail.
  • Le recueil et l’identification de leurs besoins.
  • L’information et la sensibilisation du collectif de travail.
  • Le suivi du collaborateur après l'embauche.
  • Le suivi après le maintien dans l’emploi.
  • Le reclassement professionnel interne et externe.
  • La mobilisation des aides financières et techniques si nécessaire.

Avec la mise en place des LUA (Lieu Unique d'Accompagnement), les demandeurs d'emploi et les employeurs bénéficient de l'expertise des deux réseaux Cap emploi et France Travail

Plaquettes et vidéos

Retrouver et diffuser ces informations dans les supports numériques déclinés selon la cible : 

  • employeurs.
  • partenaires.
  • personnes.
Texte riche

Pour aller plus loin

Retrouver l'actualité du réseau sur capemploi.info
Consulter nos pages dédiées "Travailleurs handicapés" sur Via Compétences. 

Actualités

  • Orientation
  • Formation

Métiers du vivant : un nouveau programme national de découverte métiers

Officiellement présenté en septembre 2026 par le ministère de l’Agriculture, de l’Agro-alimentaire et de la Souveraineté alimentaire et le ministère de l’Éducation nationale, en partenariat avec Régions de France. Ce nouveau programme s’inscrit dans la loi du 24 mars 2025 d’orientation pour la souveraineté alimentaire et le renouvellement des générations en agriculture.
  • Formation
  • Évènement

Webinaires des Carif-Oref : un programme 2026 au service des CFA et OFA

Face aux mutations profondes du secteur de la formation professionnelle, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les Organismes de Formation par Apprentissage (OFA) doivent continuellement faire évoluer leurs pratiques. Dans ce contexte, le réseau des Carif-Oref déploie une offre structurée de webinaires, véritable levier de professionnalisation à l’échelle nationale.
  • VAE
  • Formation

L’ingénierie de formation augmentée par la VAE

La notion de « formation professionnelle continue » englobe des pratiques de formation diverses qui permettent de rencontrer des publics de tous âges et à des stades variés de leur vie professionnelle.Au-delà de la variété des modalités, des pratiques et des publics rencontrés, la finalité des actions de formation professionnelle continue reste commune : accompagner le développement des compétences, l'adaptation aux postes et la sécurisation des trajectoires.Dans cette perspective, la démarche qualité portée par le référentiel Qualiopi évalue des critères concrets et objectifs, imposant notamment de prendre en compte le niveau et les acquis initiaux de chaque participant.Mais pourquoi évaluer le niveau initial si ce n’est pour adapter ensuite le parcours ? Proposer des contenus différenciés et adapter le rythme exige un travail d’ingénierie riche. C'est ici que la validation des acquis de l'expérience (VAE) prend tout son sens : un actif n'étant jamais une page blanche, cette troisième voie légale d'accès à la certification offre un levier d'ingénierie à exploiter davantage.