De quelles compétences clés aurons-nous besoin en 2026 pour mieux former, conseiller et accompagner ?

En synthèse, leurs réponses ont mis en exergue 5 axes principaux :

1.  Compréhension du contexte socio-économique et des transformations contemporaines : écologique, numérique…
2. Adaptation des pratiques pédagogiques et d’accompagnement : hybridation des modalités de formation, usage des neurosciences, storytelling en maintien de l’engagement…
3. Compétences techniques et juridiques : maitrise des outils, ingénierie financière, droit de la foration professionnelle…
4. Savoir-être et posture professionnelle : écoute, coopération, mutualisation…
5. Innovation et anticipation : veille, prospective, pratiques d’expérimentation et de partage de pratiques… 

Bref, les enjeux techniques autant qu’humains devraient être au sommet de nos stratégies et actions de développement des compétences. 

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Le plan de professionnalisation de Via Compétences : une partie de la réponse à ces enjeux

Notre plan de professionnalisation s’adresse à tous les professionnels de l’orientation, la formation, l’emploi et l’insertion de la région Auvergne-Rhône-Alpes. S’il ne peut bien sûr suffire à lui seul à vous outiller complètement, ses modalités et ses contenus devraient vous permettre d’agir au plus près de l’actualité et des enjeux opérationnels de vos secteurs d’intervention.

Pour 2026, nous avons sélectionné 66 actions de professionnalisation. Parmi elles, vous retrouverez notamment :

• 8 ateliers d’information et de sensibilisation dits « ateliers découverte ».
• 4 ateliers d’échanges de pratiques dits « ateliers pair’formance ».
• 14 webinars.
• 2 webconférences.
• 22 actions de formations.
• 16 modules d’autoformation (elearning).

À quoi correspondent les différentes modalités du « plan de pro » ?

En termes de formation, pas de surprise : vous retrouvez un formateur et d’autres apprenants dans une salle physique ou en distanciel par visioconférence.

Lors d’un atelier découverte, vous travaillerez avec un animateur aguerri qui vous présentera une méthode, des outils ou des ressources pour élargir vos perspectives et moyens d’actions.

Dans un atelier pair’formance, vous rejoindrez lors de plusieurs rendez-vous en ligne un groupe de professionnels et un facilitateur pour échanger sur vos pratiques et trouver des solutions à vos difficultés. 

De nombreuses nouveautés

En se basant sur une large analyse de besoins, nous avons mis sur pied de nombreuses nouvelles actions, dont voici quelques exemples :

• Atelier découverte « Découvrir le secteur et les métiers sanitaires et sociaux en Auvergne-Rhône-Alpes ».
• Atelier pair’formance « Utiliser l'IA dans l'accompagnement des publics, échangeons sur nos pratiques ! ».
• Module d’autoformation « Déjouer les stéréotypes : leviers pour un accompagnement inclusif ».
• Formation « Prévenir les risques juridiques et éthiques de l’IA en situation professionnelle ». 

Notre équipe pédagogique

Qui dit évolution de l’offre dit évolution de l’équipe de formateurs et d’animateurs. Via Compétences puise dans ses compétences internes pour une partie de son équipe pédagogique. En complément, nous confions l’animation d’une partie de nos formations à des prestataires externes, qui seront en 2026 :

• ad aliis
• ADEA formation
• Alter égal
• Axalys Conseils
• CFAS Auvergne
• GIP Auvergne
• Ideance
• Illiade Formation
• Les Échelles
• Nicomak
• Osons+
• Sonkei RH 

Trois conseils pour commencer à en profiter

Conseil 1 : Découvrez le programme des ateliers et des formations et inscrivez-vous sur notre site dédié.

Conseil 2 : (Re)découvrez notre offre gratuite de modules en autoformation en allant sur Moockie.fr.

Conseil 3 : Abonnez-vous à la newsletter des actions de professionnalisation pour ne rater aucune date de formation, d’atelier ou de webinar !