La Région lance son plan handicap 2024-2027
Découvrez les actions du plan handicap de la Région Auvergne-Rhône-Alpes.
Publié le
9 janvier 2024
Ce plan intègre le handicap dans toutes les politiques régionales et regroupe différentes actions autour de 4 axes :
Continuer d’être une Région exemplaire
- Déployer une application de guidage dans les deux Hôtels de Région dès le 1er semestre 2024
- Poursuivre l’engagement de la Région en matière de taux d’obligation d’emploi et de qualité d’accompagnement de ses agents.
Accessibilité pour tous les handicaps
- Déployer des balises sonores dans chaque lycée
- Créer 100 nouvelles aires de jeux inclusives
- Rendre la montagne et la nature plus accessibles
- Renforcer le déploiement de la démarche H+ Destination Tourisme.
Mobiliser tous les acteurs à agir pour le handicap
- Mise en place des actions de sensibilisation et formation sur le handicap pour les policiers municipaux, pompiers, SUGE (sûreté ferroviaire)
- Majorer l’avantage « permis de conduire » pour le permis adapté dans le cadre des missions « droits et devoirs » du Pass’ Région
- Fidéliser 150 nouvelles entreprises dans le club des partenaires H+ sport
- Inscrire 238 structures supplémentaires chartées H+ formation sur quatre ans
- Expérimenter une aide forfaitaire pour l'accompagnement des parcours de formation des personnes en situation de handicap par les organismes de formation
- Accompagner la création d’activité entrepreneuriale pour les personnes en situation de handicap
- Agir auprès des femmes en situation de handicap trop souvent victimes de violences.
Œuvrer pour faire changer les regards dans l’entreprise et à travers le sport
- Grâce à la grande cause 2024 sur la trisomie 21
- Poursuivre l’organisation d’événement sportifs mettant en lumière nos champions handisport et sport adapté
- Partenariat avec le Medef pour promouvoir les talents.
Source : Région Auvergne-Rhône-Alpes
Photo de Sandrine Chaix vice-présidente déléguée à l’action sociale et au handicap lors de la présentation du Plan handicap de la Région
Actualités
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Quelles formations éligibles à la R2F en 2025 ?
La Rémunération de fin de formation (R2F) intervient en relais des dispositifs de rémunération de formation (ARE-F ; ASP-F ou ATI-F) lorsque les droits à ces allocations ne couvrent pas l’intégralité du parcours de formation.
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Handicap : découvrez le Service Appuis Spécifiques
Le Service Appuis Spécifiques (SAS) est un dispositif au service des parcours des personnes dont la situation de handicap nécessite une analyse et une expertise complémentaires.
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Innover en pédagogie est-il encore possible ? Comment s’y prendre ?
Pour former, transmettre des connaissances, développer des compétences, que diriez-vous d’envoyer des messages courts et ciblés pour renforcer l'apprentissage, en somme, tester le SMS learning ? À moins que vous ne préfériez l’idée de mettre en œuvre des simulations globales, virtuelles ou non, où chacun jouerait un rôle dans un univers qu’il construirait lui-même, devenant acteur apprenant et non plus seulement apprenant ? Ou peut-être que ce qui vous séduira le plus sera le modèle des Écoles de Production, où c’est en répondant à de véritables commandes d’entreprises que l’on apprend ?
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VAE : missions des AAP et dossier de faisabilité précisés
Un nouvel arrêté, publié au Journal officiel du 9 juillet 2025, précise le rôle des architectes accompagnateurs de parcours (AAP) et formalise le modèle du dossier de faisabilité dans le cadre de la Validation des acquis de l’expérience (VAE). Ce texte réglementaire vient concrétiser la réforme de la VAE engagée depuis fin 2023, en apportant un cadre officiel à l’accompagnement personnalisé des candidats et à la recevabilité des demandes VAE.