Les métiers du soin et du lien en Auvergne-Rhône-Alpes

Des métiers du soin et du lien porteurs en région

Top 3 des métiers les plus représentés :

• Infirmier·ière
• Aide-soignant·e
• Accompagnante· éducatif·ve et social·e.

En 2024, plus de 16 000 embauches ont été réalisées, dont plus des trois quarts pour remplacer des départs.

*Le périmètre de l’OPCO Santé :

• Le secteur sanitaire, social et médico-social privé à but non lucratif (80% des effectifs salariés)
• Le secteur de l’hospitalisation privée, incluant le thermalisme (18%)
• Les services de prévention et de santé au travail interentreprises (<2%). 

Des besoins de recrutement qui restent importants

Les établissements signalent une hausse des besoins de recrutement, notamment pour les métiers :

• Éducateur·rice spécialisé·e
• Aide-soignant·e
• Moniteur·rice éducateur·rice.

À court terme, les enjeux de renouvellement des effectifs sont majeurs. En région, 21% des salariés ont 55 ans ou plus, ce qui représente environ 12 000 départs à la retraite attendus d'ici trois ans. Un quart de ces départs concernera les métiers d'aide-soignant et d'infirmier, déjà particulièrement recherchés.

Aujourd'hui, environ 4 100 postes sont à pourvoir, principalement :

• 1 000 aides-soignants·es
• 580 éducateurs·rices spécialisés·es
• 450 infirmiers·ières

La principale difficulté évoquée par les employeurs reste la pénurie de candidats disposant du diplôme attendu.

La formation, un levier essentiel

Pour répondre à ces tensions, les établissements investissent fortement dans la formation.

En 2024, en Auvergne-Rhône-Alpes :

• plus de 94 000 actions de formation ont été financées
• 2 293 contrats d'alternance ont été conclus, principalement pour les formations d'aide-soignant, d'éducateur spécialisé et d'accompagnant éducatif et social

Par ailleurs, 46% des salariés vont suivre ou ont déjà suivi une formation en 2025.

Ce taux témoigne d’un engagement massif des établissements dans la montée en compétences des salariés : 71% ont au moins un salarié en formation.

Enfin, 43% des établissements identifient encore des besoins de formation diplômante ou certifiante pour leurs équipes sur les professions de santé et les métiers socio-éducatifs.

Top 5 des formations diplômantes ou certifiantes les plus demandées :

• Aide-soignant·e
• Accompagnant·e éducatif·ve et social·e
• Éducateur·rice spécialisé·e
• Moniteur·rice éducateur·rice
• Infirmier·ière.

Source : données issues du Baromètre Emploi-Formation 2025 réalisé par l’Observatoire des métiers du soin et du lien de l’OPCO Santé – Résultats pour Auvergne-Rhône-Alpes.

Mieux connaître les métiers et accompagner les parcours

L'Observatoire des métiers du soin et du lien de l'OPCO Santé met à disposition une cartographie des emplois et des compétences destinée aux professionnels, aux employeurs et aux personnes souhaitant s'orienter ou évoluer dans les métiers du soin, du social et du médico-social.

Cet outil constitue un complément opérationnel pour découvrir les métiers, identifier les passerelles professionnelles et accompagner les évolutions de carrière grâce à :

• des fiches métiers détaillant les missions, les compétences, les conditions d'accès et les perspectives d'évolution
• un comparateur de métiers pour identifier les passerelles et les possibilités de mobilité
• un dispositif facilitant le rapprochement entre les profils et les offres d'emploi.