« Agefiph Essentiel » : un parcours dédié aux acteurs du Réseau pour l’emploi

L'Agefiph a développé des sessions en direct, pour une meilleure connaissance et mobilisation de son offre de service en fonction des situations, des personnes et entreprises accompagnées. 

Publié le 12 mai 2026

Un parcours pour quel objectif ?

Il s'agit d'un parcours complet présenté sous 2 formats :

  • Un format court de « 30 minutes pour tout comprendre » dédié aux aides financières
  • Un format de 60 minutes dédié à une thématique spécifique

Pour quel public ?

« Agefiph Essentiel » s’adresse aux conseillers du Réseau Pour l’Emploi (RPE).

Comment s’inscrire ? 

Accédez à la plateforme d'Appui à la professionnalisation proposée par l’Agefiph. 

Identifiez-vous ou ouvrez votre propre compte

Programmation 2026

Les prochains rendez-vous :

  • 21 mai 2026 – 12h00-12h30

Consulter le "Parcours Agefiph Essentiel : L'aide au déplacement en compensation du handicap, 30 minutes pour tout comprendre !"

  • 02 juin 2026 – 13h30-14h30

Consulter le "Parcours Agefiph Essentiel : L'accompagnement des entreprises par l'Agefiph"

Consulter tous les événements "Agefiph Essentiel"

Télécharger le programme "Agefiph Essentiel"

Actualités

  • Formation
  • Orientation

Mai 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Ce mois-ci sont proposées, en lien avec l’actualité, des ressources clés pour agir en Auvergne-Rhône-Alpes : comment décrypter les obligations réglementaires (bilan pédagogique et financier 2026), anticiper les besoins de main-d’œuvre en région, ou encore comment innover sur le modèle des tiers-lieux Formation. À découvrir également ci-dessous, pour s’inspirer et nourrir les pratiques, un panel d’outils au service de l’inclusion, de la lutte contre l’illettrisme, de l’accompagnement des jeunes…
  • Métiers

BMO 2026 : quels projets de recrutement pour Auvergne-Rhône-Alpes ?

Malgré un contexte économique incertain en 2026, les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes maintiennent un niveau élevé d’intentions d’embauche. L'enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail révèle plusieurs éléments. 24% des établissements envisagent de recruter. 255 400 projets de recrutement sont prévus dans la région, qui représente à elle seule 11% des intentions d’embauche au niveau national.