Novembre 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources.
Comprendre les dynamiques territoriales pour mieux anticiper les besoins en compétences... Ce mois-ci, notre sélection met en lumière des ressources (presque) 100% régionales qui éclairent les transformations à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes. Des nouvelles monographies Emploi-Formation, fruit de l’expertise territoriale de Via Compétences et de ses partenaires, aux chiffres clés de la VAE, en passant par les enjeux du projet EPR2 en Bugey ou encore les perspectives de filières stratégiques, ces publications offrent des repères pour l’action et nourrissent les pratiques professionnelles.

Publié le 3 novembre 2026

Du côté du catalogue

Monographies départementales et régionale Emploi-Formation

[Études] France Travail Auvergne-Rhône-Alpes/Via Compétences, 2026
Ces synthèses ont pour objectif de présenter les principaux indicateurs du Comité National pour l'Emploi, complétés d’indicateurs additionnels régionaux. Et pour aider à la prise en main de ces données visionnez le webinaire associé.
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Les obligations des organismes de formation

[Webinaire] Via Compétences, 2026
Des éclairages réglementaires de la DREETS sur : les principes généraux ; numéro de déclaration d’activité (NDA) ; sous-traitance ; obligations relatives au passeport de prévention ; Qualiopi ; gestion financière d'un OF...
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Les chiffres clés de la VAE en Auvergne-Rhône-Alpes 2025

[Rapport] Via Compétences, 2026
En 2025, les dossiers de recevabilité déposés en région sont en baisse mais le nombre de candidats présentés en jury augmente. Les diplômes du Sanitaire et Social et de l’Éducation nationale restent majoritairement visés.
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L’immersion professionnelle : un levier efficace pour sécuriser les parcours

[Webinaire] Via Compétences, 2026
Nourri de l’expertise des intervenantes de France Travail, ce webinar apporte une aide pour mieux appréhender ce dispositif et les outils associés, afin de les mobiliser au bénéfice de la sécurisation des projets des candidats.
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Baromètre territorial de l’évolution professionnelle Auvergne Rhône-Alpes - enquête annuelle

[Étude] Ifop/Avenir Actifs, 2026
Au sommaire : notoriété du service Mon CEP, nouveau rapport à l’IA et projection dans l’avenir des actifs, perception de l’évolution professionnelle, enfin ressources mobilisées en cas de questionnement sur sa situation de travail.
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Construire deux EPR2 à Bugey : en faire une opportunité pour l’emploi et le territoire

[Rapport] CESER Auvergne-Rhône-Alpes, 2026
Mobilisant jusqu'à 10 000 travailleurs au plus fort du chantier, ce projet est amené à transformer durablement les dynamiques économiques, sociales et territoriales du bassin de vie concerné. Point sur les défis et préconisations.
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Auvergne-Rhône-Alpes : les départements de l’ouest plus exposés au risque d’illettrisme et d’innumérisme

[Étude] INSEE Auvergne-Rhône-Alpes, 2026
Si la région figure parmi les moins touchées par l’illettrisme et l’innumérisme, ces risques concernent respectivement 348 000 et 1 106 000 personnes en Auvergne-Rhône-Alpes. Certains départements, Allier en tête, sont plus exposés.
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Des multinationales étrangères toujours implantées dans la région et ancrées dans l’industrie

[Étude] INSEE Auvergne-Rhône-Alpes, 2026
En 2023, 249 000 emplois (14 %) dépendent d’une multinationale en Auvergne Rhône Alpes. La région se distingue par une forte spécialisation industrielle qui attire les groupes étrangers. En complément sur le sujet.
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La filière aéraulique, frigorifique et thermique en Auvergne-Rhône-Alpes : panorama régional

[Étude] Auvergne-Rhône-Alpes Entreprises, 2026
État des lieux, chiffres-clés et grands enjeux de la filière et de son écosystème en région à l'heure des transitions environnementale et énergétique.
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Du côté de LinkPro, des liens pour la boîte à outils des professionnels

Trouvez le métier fait pour vous : explorez les secteurs qui recrutent

[Site web] France Travail, 2026
Plusieurs plateformes sectorielles (Soin ; Culture & spectacle ; Transports ; Numérique) rassemblent pour chaque filière les informations d'attractivité, d'orientation et de formation actualisées en continue.
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Pour aller plus loin

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