Maladies chroniques et discriminations dans l'emploi
Retrouvez les principaux résultats du 16e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi.
Publié le
9 février 2024

En 2025, la part de la population active atteinte d'une maladie chronique serait de 25%, soit un salarié sur quatre.
Le Défenseur des droits et l’Organisation Internationale du Travail (OIT) ont publié le 16e baromètre sur la perception des discriminations dans l’emploi. Cette édition est consacrée aux maladies chroniques et à leur répercussions en matière de recrutement, d'adaptation de poste, de maintien dans l'emploi, de licenciement ...
Retrouver le replay de la conférence de présentation du baromètre :
Texte riche
Pour aller plus loin
Actualités
- Loi plein emploi

Sanctions et contrôle des demandeurs d'emploi : ce qui change avec la Loi Plein Emploi
La mise en œuvre de la loi Plein emploi a franchi une étape décisive avec la publication du décret relatif aux sanctions applicables aux demandeurs d'emploi en cas de manquement à leurs obligations, paru au Journal officiel le samedi 31 mai. Focus sur le nouveau régime entré en vigueur le 1ᵉʳ juin et les nouvelles règles à maîtriser pour un meilleur accompagnement vers l’emploi.
- Loi plein emploi

Loi Plein emploi : focus handicap - 3/3
Retrouvez notre série d'actualités sur les mesures handicap de la Loi pour le plein emploi. Découvrez la partie 3.
- Formation

Réforme 2025 des certifications professionnelles RS RNCP
La réforme 2025 des certifications professionnelles impacte le paysage de la formation en France. Découvrez ce qui change, comment vous y préparer et les enjeux pour les professionnels de la formation.
- Formation
- Orientation

Pourquoi faire de la veille et comment s’y prendre ?
La veille consiste à surveiller de manière continue et organisée l’environnement pour en anticiper les évolutions. Comme le dit si bien notre spécialiste veille et information à Via Compétences, Marie-Caroline WUILLOT, dans l’épisode du podcast Lampe de Poche dédié à la veille : « La veille, c'est la bonne information pour la bonne personne au bon moment, afin de lui permettre de prendre la bonne décision ».