Premier tableau de bord de l'Observatoire PSH

Ce tableau de bord offre une vision globale et approfondie de la situation du handicap en région Auvergne-Rhône-Alpes. Il présente un panorama détaillé allant de la démographie du territoire, en passant par la préparation et à l’accès à l’emploi, la situation du marché du travail pour les personnes en situation de handicap ainsi que les enjeux liés au maintien dans l’emploi.

Cet outil stratégique permet d’enrichir l’analyse et de garantir une vision complète et actualisée des enjeux du handicap en région.

Publié le 13 janvier 2025

Réalisé par Via Compétences dans le cadre du PRITH, ce tableau de bord est le fruit d’un travail de construction et de collecte de données auprès de nombreux partenaires institutionnels et associatifs (DREETS, Agefiph, France Travail, Carsat Auvergne et Rhône-Alpes, Presanse, réseau Cheops).

Il se veut un outil d’aide à la décision et met à la disposition des acteurs du handicap des données chiffrées, claires et fiables éclairant les différentes étapes du parcours de vie de la personne (de la reconnaissance, au maintien dans l’emploi, en passant par la formation et les phases d’emploi et de recherche d’emploi).

Il synthétise les données plus complètes accessibles dans l’entrée « Personnes en situation de handicap » de l’outil de datavisualisation de Via Compétences : Datascope.

Chiffres clés du tableau de bord régional

303 200

 personnes ont au moins un droit RQTH ouvert auprès d’une MDPH en 2022.

55 300

élèves en situation de handicap scolarisés en milieu ordinaire en 2022.

71 500

travailleurs handicapés employés dans une entreprise de plus de 20 salariés du secteur privé en 2023.

48 900

demandeurs d’emploi sont bénéficiaires de l’obligation d’emploi fin 2023.

19 100

salariés ont été déclarés inaptes en 2022.

87%

des personnes accompagnées par Cap emploi en 2023 avec 87% de de maintiens réussis parmi les 4 314.

Tableau de bord de l'observatoire des personnes en situation de handicap en Auvergne-Rhône-Alpes - Édition 2024

pdf | 10.26 Mo
Télécharger

Pour aller plus loin

Le 15 juin 2023, le Plan Régional en faveur de l’Insertion des Travailleurs Handicapés (PRITH) en Auvergne-Rhône-Alpes était signé pour la période 2023 - 2027.

Ce plan ambitieux, organisé autour de quatre axes stratégiques, est associé à un suivi statistique visant à collecter et diffuser des informations afin d’éclairer l’action des partenaires, « Connaître pour mieux agir »

L’AGEFIPH et la DREETS ont confié à Via Compétences, CARIF-OREF d’Auvergne-Rhône-Alpes, la mission de construire un observatoire régional du public en situation de handicap.

Actualités

  • SPRO
  • Formation

Solde de la taxe d'apprentissage : la campagne 2026 est ouverte !

La taxe d'apprentissage est une contribution annuelle dont les employeurs s’acquittent. Elle se compose de deux fractions. Une part de 87 % permettant de financer les coûts contrats versés aux centres de formation d’apprentis (ancien quota d’apprentissage)Une part de 13 %, appelée solde de la taxe d’apprentissage, pour financer des structures participant au Service public de l’orientation tout au long de la vie (alinéa 11° de l’article L6241-5 du Code du travail) et des formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et l’insertion professionnelle pour les autres alinéas.
  • Orientation

Mixité professionnelle : changer les représentations de genre dans les métiers

Les métiers changent, se transforment, se réinventent. Mais nos représentations, elles, ont parfois la vie dure. Si les femmes sont de plus en plus nombreuses à intégrer le numérique, et que les hommes s’investissent davantage dans les métiers du soin ou de la petite enfance, les stéréotypes de genre continuent de peser sur les choix d’orientation. Et si les professionnels de l’accompagnement pouvaient jouer un rôle clé pour faire évoluer les mentalités ?
  • Formation
  • Orientation

Novembre 2025, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources.Alors que la Journée Nationale de la Reconversion Professionnelle approche le 13 novembre prochain, plusieurs références signalées mettent en lumière les enjeux majeurs, les aspirations fortes et les outils déployés pour accompagner les évolutions et transitions de carrières (Baromètre régional du CEP 2025, étude de l’Université de Rennes, plateforme LISE).Rapports, podcast, replay de table ronde… Bien d’autres types de ressources et thématiques sont également au menu de notre sélection mensuelle à découvrir ci-dessous !
  • Orientation
  • Formation

Accompagner les projets de reconversion professionnelle : un défi en constante évolution

La reconversion professionnelle s’impose comme un véritable levier d’adaptation face aux mutations économiques, technologiques et sociétales. L’essor de l’intelligence artificielle, la transition écologique et l’évolution des modes de travail transforment en profondeur le marché de l’emploi. Pour les salariés comme pour les indépendants, changer de métier n’est plus perçu comme un échec, mais comme une opportunité stratégique de redonner du sens à sa carrière et de sécuriser son avenir professionnel.Dans l'objectif d'éclairer les professionnels qui accompagnent dans la reconversion professionnelle, les pages dédiées à ce sujet font peau neuve sur le site de Via Compétences !
Voir toutes les actualités