[Replay] Engager votre structure de formation dans une démarche d’accessibilité : un webinaire pour tout savoir !

La Région Auvergne-Rhône-Alpes et l’Agefiph ont organisé un webinaire d’information sur l’accueil et l’accompagnement des personnes en situation de handicap pendant leur formation. Cet évènement était destiné à l’ensemble des structures de formation situées en Auvergne-Rhône-Alpes qui souhaiteraient mettre en œuvre une démarche d’accessibilité dans leurs formations. À cette occasion seront présentées H+ Formation et la Ressource Handicap Formation.  

Publié le 7 janvier 2025

La loi du 11 février 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes handicapées inscrit les organismes de formation au respect des principes d’accessibilité, de compensation et de non-discrimination. 

L'objectif principal est de faciliter l’accès à la formation et à l’apprentissage pour les personnes en situation de handicap.

La Région Auvergne-Rhône-Alpes et l’Agefiph, s’engagent depuis plusieurs années auprès des structures de formation au travers de deux démarches de progrès pour développer l’accessibilité de l’offre de formation.

  • La démarche H+ formation 
  • La démarche de progrès continue de l’accessibilité (RHF)

Les objectifs de ce webinaire :

  • définir les étapes pour s’engager dans une démarche d'accessibilité 
  • appréhender les enjeux d’une démarche d’accessibilité
  • identifier les modalités d’accompagnement

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Pour aller plus loin

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Les plateformes numériques occupent une place centrale dans la vie des adolescents français. Selon une étude inédite de l’Arcom menée en septembre 2025 auprès de 2 000 jeunes de 11 à 17 ans, leur présence sur les réseaux est jugée « massive », « de plus en plus précoce » et « incontournable ». Ces plateformes satisfont avant tout à un « besoin d'appartenance et de lien social », tout en constituant un espace privilégié pour le divertissement et l’accès à l'information. Un constat qui interpelle directement les acteurs de l'accompagnement jeunesse.
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Solde de la taxe d'apprentissage au titre de la participation au service public de l’orientation tout au long de la vie

La taxe d'apprentissage est une contribution annuelle dont les employeurs s’acquittent. Elle se compose de deux fractions. Une part de 87 % permettant de financer les coûts contrats versés aux centres de formation d’apprentis (ancien quota d’apprentissage)Une part de 13 %, appelée solde de la taxe d’apprentissage, pour financer des structures participant au Service public de l’orientation tout au long de la vie (alinéa 11° de l’article L6241-5 du Code du travail) et des formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et l’insertion professionnelle pour les autres alinéas.
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Mai 2026, les nouveautés de la médiathèque

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