Réseau pour l’emploi : la liste des indicateurs est publiée

Loi plein emploi

Parmi les missions confiées par la loi pour le plein emploi, au Comité national pour l’emploi (CNE), figure l’établissement d’une liste d’indicateurs. Ceux-ci sont nécessaires au pilotage, au suivi et à l’évaluation des actions des membres du Réseau Pour l’Emploi. Parcours d’accompagnement, publics, retours à l’emploi, formation… Quels sont ces indicateurs et où les trouver ?

Publié le 14 avril 2025

Réuni en séance plénière le 24 février 2025, le CNE a validé la liste des indicateurs du Réseau Pour l’Emploi, publiée en annexe de l’arrêté du 14 mars 2025.

Quels objectifs pour ces indicateurs ?

Optimiser le pilotage opérationnel des dispositifs d’accompagnement à l’emploi
Guider l’action des acteurs dans les territoires, en leur permettant de :
- Identifier des priorités d’action
- Suivre l’impact des actions menées
- Mesurer l’efficacité des feuilles de route et des plans d’action locaux.

15 indicateurs de pilotage répartis en 7 thématiques

Thématiques	Indicateurs
Publics	Caractéristiques des publics en recherche d’emploi d’après le diagnostic socioprofessionnel.
Retour à l’emploi	Taux d’accès à l’emploi. Taux de présence en emploi durable.
Parcours d’accompagnement	Taux de satisfaction des demandeurs d’emploi vis-à-vis de leur accompagnement. Délai de démarrage des actions d’accompagnement (délai entre l’inscription et la signature du contrat d’engagement). Contenu de l’accompagnement : mobilisation de l’offre de parcours et répartition des personnes entre les différentes solutions d’accompagnement ; identification des ruptures d’accompagnement ; réorientations au cours de l’accompagnement vers un autre organisme référent en fonction de l’évolution des besoins de la personne. Persistance des freins socioprofessionnels : type de freins (santé, logement, mobilité…) et nombre.
Entreprise	Taux de pourvoi des offres. Délai de pourvoi des offres. Taux de recours des employeurs. Taux de satisfaction des employeurs.
Formation	Taux d’accès à l’emploi après six mois (afin de cibler les formations permettant une meilleure insertion dans l’emploi). Part des « publics prioritaires » (afin de cibler davantage les formations sur les demandeurs d’emploi qui en ont le plus besoin).
Coopération	Indicateurs matérialisant la coopération au sein du réseau pour l’emploi (nombre d’acteurs mobilisés, prescription croisée de services et de solutions…).
Moyens	Indicateurs sur les moyens dédiés aux offres de solution et aux parcours d’accompagnement, afin d’apprécier la valeur ajoutée des dispositifs sur l’accès ou la présence en emploi, au regard des moyens qui leur sont dédiés.

Adaptation et évolution des indicateurs

Déclinaison possible de ces indicateurs :

aux différents niveaux territoriaux des instances de gouvernance (comité national, comités régionaux, départementaux et locaux)
au niveau de chaque opérateur ou acteur (France Travail, Cap emploi, Mission locale, Conseil régional, Conseil départemental…)
pour certains types de publics : bénéficiaires du RSA, bénéficiaires de l'obligation d'emploi, jeunes, séniors, etc.
par dispositif d’accompagnement.

Des tableaux de bord territoriaux pourront comprendre d'autres indicateurs co-construits avec les acteurs du territoire.

Ces indicateurs pourront également évoluer et continuer à s’enrichir dans le cadre du déploiement du Système d’information (SI) Plateforme.

Tableau de bord du Réseau Pour l’Emploi

Les données récupérées via ces différents indicateurs ont vocation à être mises à disposition dans le tableau de bord du Réseau Pour l’Emploi au cours de l’année 2025.
Certaines données sont déjà pour partie disponibles, aux niveaux national, régional et local, notamment concernant les publics, l’accompagnement et la formation.
Les feuilles de route et fiches action des comités départementaux et locaux sont également consultables.
Enfin, une entrée spécifique propose un focus sur l’accompagnement rénové des bénéficiaires du RSA.

Tableau de bord du Réseau Pour l’Emploi

Accéder à la présentation de l’outil

Pour aller plus loin

Réseau pour l'emploi

La loi pour le plein emploi institue un nouveau schéma organisationnel, dénommé "Réseau pour l’emploi", à compter du 1er janvier 2024.

France Travail

En application de la loi pour le plein emploi votée le 18 décembre, France Travail est le nouvel opérateur du service public de l'emploi, qui remplace Pôle emploi depuis le 1er janvier 2024.