[Webconférence] Accompagnement à l’emploi, chômage et stéréotypes : mieux comprendre pour mieux agir

Le jeudi 11 juin 2026 à 10h30, Via Compétences vous invite à mieux comprendre les mécanismes de stigmatisations et leurs impacts sur les parcours des personnes en recherche d'emploi ainsi qu'à mieux identifier des leviers pour un accompagnement plus juste et plus efficace.

Publié le 30 avril 2026

L’accompagnement des personnes en recherche d’emploi s’exerce dans un contexte social fortement marqué par les représentations du chômage. Le statut de « chômeur » peut en effet fonctionner comme un stigmate, réduisant une personne à une seule caractéristique et masquant la richesse de son parcours, de ses compétences et de ses aspirations professionnelles.

Les stéréotypes sur le chômage, largement relayés par la presse et l’espace public, ne sont pas sans conséquence. Même lorsqu’ils ne sont pas explicitement formulés, ces discours peuvent influencer, de manière implicite, les pratiques des professionnels de l’insertion : posture d’accompagnement, modalités d’évaluation, orientation vers certains dispositifs ou relations avec les employeurs.

Pour les personnes concernées, ces représentations peuvent engendrer des effets délétères : perte de confiance, autocensure, moindre engagement dans les démarches proposées, voire difficultés d’accès aux dispositifs d’accompagnement et à l’emploi. À l’échelle des organisations, ces mécanismes peuvent également renforcer des logiques de discrimination et limiter l’efficacité des politiques de retour vers l'emploi.

Face à ces enjeux, la webconférence « Accompagnement à l’emploi, chômage et stéréotypes » s’appuie sur des travaux de recherche nationaux et internationaux pour outiller les professionnels de l’accompagnement, de l’insertion et de l’emploi.

Objectifs de la webconférence

Ce temps d’échange sera l’occasion de :

  • Distinguer les faits des idées reçues concernant les personnes sans emploi ;
  • Comprendre les impacts des stéréotypes et de la stigmatisation sur la relation d’accompagnement, les organisations et les employeurs ;
  • Identifier des leviers d’action concrets, individuels et structurels, pour limiter les effets négatifs des stéréotypes et renforcer l’efficacité de l’accompagnement.

Notre intervenant Charly MARIE, Docteur en psychologie, répondra également à vos questions.

Comment participer ?

Professionnels de l’insertion, de l’emploi et de la formation, inscrivez-vous à ce webinaire pour prendre du recul sur vos pratiques et favoriser un accompagnement plus équitable, plus efficace et plus respectueux des parcours.

Inscrivez-vous dès maintenant

À lire également

Visuel principal
Fichier source

Les solutions d'insertion professionnelle

Dans le cadre de la mise en place de l’obligation de formation pour les 16-18 ans, des collaborations nouvelles sont nées, avec l’émergence de projets multi partenariaux portés par des institutionnels ou associations.

En savoir plus
Visuel principal
Fichier source

Accompagnement des publics spécifiques

Retrouvez dans cette page les informations nécessaires aux publics spécifiques : les travailleurs indépendants, l'illectronisme, les publics étrangers, l'illettrisme et les travailleurs handicapés.

En savoir plus

Découvrez tous les webinars de Via Compétences !

S'inscrire à nos prochains webinars

Actualités

  • Orientation

Femmes dans les sciences : stéréotypes et autocensure

En 2024, seulement 30% des diplômés d’un titre d’ingénieur étaient des femmes contre 70% des hommes. Seulement 28% des emplois relevant des STEM (sciences, technologie et ingénierie et mathématiques) sont occupés par des femmes.Comment expliquer ce chiffre, alors que les résultats en sciences des garçons et des filles sont semblables en primaire et au collège ?Que se passe-t-il après : au lycée et dans les études supérieures ? Pourquoi les filles choisissent-elles moins les spécialités à dominante scientifique ?Côté marché du travail, pourquoi les femmes scientifiques ou ingénieures ne représentent-elles que 11% des jeunes actifs des 25-34 ans ?
  • VAE

VAE : financement Transitions Pro, ce que précise le décret

Le décret du 27 juillet 2026 apporte désormais des précisions sur le financement des parcours VAE par les Transitions Pro, notamment avec la définition d’un forfait de 2 000 €, des dépenses pouvant être prises en charge et des conditions de financement.Pour accompagner les candidats au plus près de leur situation, les professionnels peuvent s’appuyer sur les ressources proposées par Via Compétences et sur les temps de professionnalisation consacrés à l’évolution du dispositif VAE.
  • Insertion
  • Emploi

[Webinar] L’immersion professionnelle : un levier efficace pour sécuriser les parcours

Le jeudi 1er octobre 2026, Via Compétences vous invite à un webinaire consacré à l’immersion professionnelle.Dans un contexte où les parcours se diversifient et les besoins des entreprises se transforment, l’immersion professionnelle est un atout précieux pour appréhender les réalités du terrain professionnel. Ce dispositif offre une réponse concrète aux enjeux actuels de l'emploi en connectant directement les candidats aux réalités du marché.