Les aides aux recrutements d'alternants

L'État met en place des aides afin d'inciter les employeurs à embaucher des apprentis.

Les aides à l'embauche d'alternants

Cette aide, accordée pour tout contrat signé entre le 1er janvier 2023 et décembre 2024, est : 

• de 6 000 euros maximum pour la première année du contrat, 
• sans conditions pour les entreprises des secteurs privé, public ou industriel de moins de 250 salariés, et dont le contrat vise une certification "de niveau inférieur ou égal au niveau 7 du cadre national de certification professionnelle".

Consultez le communiqué de presse de Carole Grandjean sur le site du ministère du Travail, du Plein emploi et de l'Insertion, et le Décret n° 2023-1354 du 29 décembre 2023 portant prolongation de l'aide aux employeurs d'apprentis et de salariés en contrat de professionnalisation.

Pour les entreprises de plus de 250 salariés

Celles-ci "devront toujours s’engager à atteindre un seuil de contrats d’alternance ou de contrats favorisant l’insertion professionnelle dans leur effectif, d’ici le 31 décembre 2025 pour bénéficier de l’aide". C'est à dire en remplissant un acte d'engagement au respect des quotas d'alternant (au moins 5% de l'effectif salarié ou 3% avec une certaine progression).

Pour en savoir plus, consultez le décret n°2022-1714 du 29 décembre 2022 , article 4.

Seule exception pour l'obtention de cette aide : les contrats de professionnalisation expérimentaux (prolongés pour l'année 2024) ne sont pas concernés par cette aide.

Les aides spécifiques au contrat de professionnalisation

• L’aide pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 45 ans et plus, d’un montant pouvant aller jusqu’à de 2000 euros.
• L’aide forfaitaire de France Travail pour l’embauche d’un demandeur d’emploi de 26 ans et +, d’un montant pouvant aller jusqu’à de 2000 euros