Les contrats de professionnalisation expérimentaux
Les informations concernant ce contrat de professionnalisation spécifique.
Les contrats de professionnalisation expérimentaux instaurés dans le cadre de la loi "Avenir" de 2018, sont prolongés pour l'année 2024.
Il s’agit d’une :
- « formation sur mesure »
- ne conduisant pas nécessairement à une certification professionnelle
- Elle est définie et conclue entre l’employeur l’Opérateur de Compétences (OPCO) et le salarié.
Cette expérimentation vise à proposer
- à des personnes plus éloignées de l’emploi des formations plus adaptées à leurs besoins
- et aux entreprises d’embaucher des personnes formées au plus près de leurs besoins réels.
Texte riche
Pour en savoir plus
- Consultez le Décret n°2018-1263 relatif à l'expérimentation étendant le contrat de professionnalisation du 26 décembre 2018
- Voir l'actualité sur le site de Via Compétences "Prolongation des contrats de professionnalisation expérimentaux".
SVG
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