COEF en Auvergne-Rhône-Alpes : comment amplifier leur impact ? Retour sur une journée d’échanges

Le 19 mai 2026, une centaine de professionnels se sont réunis à Lyon pour renforcer la dynamique des Contrats d’objectifs emploi formation (COEF). Organisée par la DREETS, la Région et Via Compétences, cette journée a permis de partager des bonnes pratiques, identifier des leviers d’action et co-construire des solutions pour mieux répondre aux enjeux des territoires et des branches.

Publié le 8 juin 2026

Un objectif commun : renforcer la dynamique des COEF

Les Contrats d’objectifs emploi formation (COEF) jouent un rôle clé dans l’adaptation de l’offre de formation aux besoins des filières et des territoires. Cette journée a permis de mettre en lumière leur impact (attractivité des métiers, réponse aux enjeux de recrutement, anticipation des mutations) et d’identifier des leviers concrets pour en amplifier l’efficacité.

Christelle Masson journée COEF

Christelle MASSON, Directrice de Via Compétences, en introduisant le programme de la journée a partagé sa fierté de contribuer à cette rencontre inédite :

C’est un moment exceptionnel. Vingt et un ans après la signature des premiers COEF , nous avons l’occasion de mesurer le chemin parcouru et de se fixer de nouveaux défis.. Depuis 2005, Via Compétences , le Carif oref d’Auvergne Rhône Alpes, accompagne cette dynamique en organisant et animant les étapes qui rythment la vie des COEF. En produisant également des diagnostics concertés, des études ,des "cahiers métiers", nous contribuons à notre niveau au développement des filières stratégiques de notre région. Aujourd’hui, nous sommes là pour valoriser, mais aussi pour amplifier ensemble cette force collective.

Christelle Masson - Directrice de Via Compétences

Acteurs institutionnels, branches professionnelles et partenaires ont ainsi pu échanger, s’inspirer et co-construire des solutions pour l’avenir, autour de trois axes majeurs :

  • Soutenir les stratégies des branches et des institutions.
  • Valoriser les filières et les métiers pour renforcer leur attractivité.
  • Fédérer les acteurs autour d’une dynamique collective et d’une gouvernance efficace.

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En chiffres

  • 106 participants
  • 8 COEF représentés
  • 3 tables rondes et 5 ateliers participatifs
  • Près de 98% des participants se disent satisfaits, voire très satisfaits de cette journée
  • 40 structures partenaires mobilisées parmi lesquelles des branches professionnelles, les opérateurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation et les pouvoirs publics.

Des retombées concrètes

Les tables rondes ont exploré comment les institutionnels, les branches et les partenaires s’emparent des COEF pour soutenir leur stratégie, valoriser les filières et fédérer les acteurs autour d’objectifs communs, comme la co-construction de solutions et la dynamique collective.

Les ateliers de l’après-midi ont, eux, permis de concrétiser ces réflexions en travaillant sur des méthodologies pour une gouvernance plus efficace, des stratégies de communication (interne et inter-COEF) et l’intégration des transitions démographiques dans les actions futures.

Finalement, cette journée a confirmé plusieurs points forts :

  • Une dynamique collective renforcée entre branches, institutionnels et partenaires.
  • Un partage d’expériences enrichissant, avec des retours concrets sur les actions menées.
  • Des pistes d’amélioration identifiées pour amplifier l’impact des COEF, notamment en matière de communication, de méthodologie et d’adaptation aux transitions.

Via Compétences tient à remercier l’ensemble des participants, intervenants et partenaires pour leur engagement et la richesse des échanges tout au long de cette journée. L’énergie collective déployée confirme que les COEF sont essentiels pour fédérer les acteurs, innover et agir en faveur des territoires et des publics.

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Les COEF en Auvergne-Rhône-Alpes

Les Contrats d’Objectifs Emploi-Formation (COEF) sont des accords territoriaux ou sectoriels. Ils ont pour objectif de coordonner des acteurs publics (État, Région, France Travail, académies, etc.) et des partenaires professionnels. Ils permettent de cibler des actions prioritaires à mettre en œuvre en matière d'emploi et de formation dans un ou plusieurs secteurs d'activité.

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