VAE : les chiffres clés à retenir en Auvergne-Rhône-Alpes

Via Compétences porte une mission de cellule ressource régionale en Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Dans ce cadre, un tableau de bord est produit chaque année et synthétise les principales données VAE disponibles en Auvergne-Rhône-Alpes.

Publié le 8 octobre 2026

À quoi correspondent ces chiffres ?

Ce tableau de bord rassemble les données VAE transmises par les principaux certificateurs régionaux sur une année civile (2025).

Il permet de suivre les principales étapes d’un parcours de VAE, du dépôt du dossier de recevabilité jusqu’au passage devant le jury et aux résultats de la validation.

Quelques chiffres-clés

Photographie des parcours

  • 7 938 personnes ont déposé un dossier de recevabilité, soit -19 % par rapport à 2024.
  • Plus de 8 candidats sur 10 sont déclarés recevables
  • 5 399 passages en jury
  • 59% des passages en jury aboutissent à une validation totale de la certification

Certifications les plus visées par le public

Les diplômes du Sanitaire et Social et ceux de l’Éducation nationale figurent parmi les plus visés.

Top 5 des certifications

  1. Éducateur spécialisé.
  2. Aide-soignant.
  3. Moniteur-éducateur.
  4. Auxiliaire de puériculture.
  5. Accompagnant éducatif et social.

Le niveau 4 (Bac) est le plus visé.

Profil des candidats

  • 63% des candidats sont en activité.
  • 71% sont des femmes.
  • La tranche d’âge la plus représentée est celle des 30-39 ans, suivie par les 40-49 ans

Zoom sur les départements

Le tableau de bord propose également une lecture départementale de la VAE en Auvergne-Rhône-Alpes, à travers plusieurs indicateurs : dossiers recevables, statuts professionnels des candidats et âge.

Texte riche

Les principaux enseignements du Tableau de Bord 2025

L’analyse des données 2025 de la VAE en Auvergne-Rhône-Alpes montre un recul de la demande et un taux de validation totale qui reste stable avec :

  • Un recul des demandes et de la recevabilité des dossiers.
  • Une validation encore importante des certifications, concernant en premier lieu les diplômes de niveau 4 et suivis de près par les diplômes de niveau 6.
  • Des disparités remarquables de taux de validation selon les certificateurs avec un taux de 85% pour l’Enseignement supérieur ou de 84% pour les titres professionnels du ministère du Travail, alors que les certifications dans la jeunesse et le sport présentent des taux plus faibles à 34%.
  • Un profil majoritaire : les candidates dominent et la majorité est en activité professionnelle. Les secteurs sanitaire et social ainsi que l’éducatif restent les plus représentés.

Ces résultats confirment la place de la VAE dans les parcours de qualification, avec une demande particulièrement marquée pour les certifications du sanitaire et social.

La VAE présente donc de nombreux atouts. Ce qui rappelle toute l’importance de développer un accompagnement qualitatif de ce dispositif pour en faire un levier efficace de qualification professionnelle, tout en répondant aux besoins en compétences de nombreux secteurs.

Tableau de bord VAE 2025

pdf | 1.02 Mo

Focus sur les évolutions de la VAE en 2026

L’année 2026 s’inscrit dans la continuité des transformations engagées autour de la VAE, avec des évolutions qui concernent notamment le financement des parcours, la sécurisation de l’information délivrée aux candidats et le déploiement de France VAE.

Des modalités de financement qui évoluent

Les possibilités de financement des parcours VAE continuent de se recomposer. La suppression de l’aide au financement de la VAE par France Travail au niveau national, effective depuis le 8 mai 2026, s’inscrit dans ce cadre. Le CPF constitue un levier important pour financer le parcours, pouvant être complété, selon la situation du candidat, par d’autres financements.

Depuis le 30 juillet 2026, les Associations Transitions Pro peuvent également financer certains parcours de VAE des salariés de droit privé, dans la limite d’un forfait de 2 000 €. Ce financement peut, sous certaines conditions, être combiné avec une mobilisation du CPF.

Des règles qui se précisent pour sécuriser les parcours

Les évolutions intervenues en 2026 visent également à améliorer l’information proposée aux candidats et à sécuriser les parcours. Depuis le 19 février 2026, les offres d’accompagnement à la VAE proposées sur Mon Compte Formation doivent notamment renseigner un domaine d’activité. Les règles précisent également le lien entre l’accompagnement proposé et la certification visée.

France VAE poursuit son déploiement

Le portail national continue de s’enrichir avec l’intégration de nouvelles certifications et la centralisation des informations, ressources et démarches destinées aux candidats et aux professionnels. Plus de 1 600 certifications étaient accessibles sur France VAE en juin 2026, contre 358 en mai 2025.

Des points d’attention demeurent néanmoins, notamment sur les délais d’organisation des jurys et sur l’interopérabilité entre le système d’information de France VAE et ceux des certificateurs.

À découvrir sur la VAE

Visuel principal
Fichier source

Les fondamentaux de la VAE

Quels sont les points clés du dispositif ? Les étapes du parcours VAE ? Retrouvez l'organisation régionale autour de ce dispositif, et l'essentiel sur la validation des acquis de l'expérience. 

En savoir plus
Visuel principal
Fichier source

L'avancement de la réforme

Engagée par la loi du 21 décembre 2022 relative au marché du travail, la réforme de la VAE vise à rendre le dispositif plus accessible, plus lisible et plus sécurisé pour les candidats.Sa mise en œuvre se poursuit progressivement à travers l'évolution du cadre réglementaire, le déploiement du portail France VAE et les modalités d'accompagnement.

En savoir plus

Actualités

  • Formation
  • Orientation

Octobre 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Pour accompagner au mieux les publics dans leurs choix d'orientation, de formation et d'évolution professionnelle, il est essentiel de disposer de connaissances actualisées des dynamiques à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes : chiffres-clés sur les entrées en formation, évolutions des secteurs et métiers qui recrutent (industrie automobile, économie circulaire), inclusion et accès à l'emploi des personnes en situation de handicap par exemple... Cette sélection donnera aussi à lire et entendre les témoignages, expériences et analyses de multiples acteurs régionaux de l'écosystème de l'AIOEF (Accueil, Information, Orientation, Emploi, Formation). Bonne découverte de notre florilège d'octobre !
  • Formation

Les Opco et l’État signent leur convention d’objectifs et de moyens pour 2026-2028

Les 11 Opco ont désormais signé leur convention d’objectifs et de moyens (COM) avec l’État pour la période 2026-2028. Il s’agit des Opco Afdas, Akto, Atlas, Constructys, Ep, Mobilités, Ocapiat, Opcommerce, Santé, Uniformation et 2I Interindustriel. Les objectifs définis pour cette période se font dans le cadre d’une économie de 80 M€ à réaliser dès cette année et 20 M€ supplémentaires en 2027.
  • Formation
  • Évènement

Webinaires des Carif-Oref : un programme 2026 au service des CFA et OFA

Face aux mutations profondes du secteur de la formation professionnelle, les Centres de Formation d’Apprentis (CFA) et les Organismes de Formation par Apprentissage (OFA) doivent continuellement faire évoluer leurs pratiques. Dans ce contexte, le réseau des Carif-Oref déploie une offre structurée de webinaires, véritable levier de professionnalisation à l’échelle nationale.