En Auvergne-Rhône-Alpes, une feuille de route pour l'illettrisme

Composition des instances

• le comité de coordination qui remplace l’actuel Copil et qui fixe les orientations stratégiques. 
  Il est composé de l’ANLCI, de l’État, du rectorat, de la Draaf, du commissariat à la lutte contre la pauvreté et le conseil régional.
• trois comités techniques thématiques, qui "partagent une feuille de route et des actions opérationnelles à mettre en œuvre collectivement" : 
  • un comité technique "illettrisme et travail" consacré aux actifs, co-animé avec la Dreets, et qui associe les Opco, l’ANFH, le CNFPT et Transitions Pro.
  • un comité technique "réseau pour l’emploi" consacré aux demandeurs d’emploi, qui associe France Travail et les acteurs du SPE, animé par l’ANLCI, la Dreets, et le conseil régional.
  • un comité technique "remédiation", avec des acteurs agissant sur l’accompagnement des publics les plus fragiles, comme l’ARS, la Croix-Rouge, l’Epide, ou les E2C, entre autres. Celui-ci interviendra notamment "sur les pratiques de remobilisation et de remédiation des personnes concernées par l’illettrisme, première marche essentielle pour accéder à une action de formation". 

À ce jour, seul le premier est lancé et actif, les deux autres sont en cours de lancement.

Les comités techniques doivent se réunir tous les deux mois afin de réfléchir aux actions à mener pour prévenir et traiter les situations d’illettrisme.

Trois priorités pour les publics sans emploi

Ce document fixe trois axes prioritaires pour les publics en situation d’illettrisme et sans emploi :

1. "Renforcer la professionnalisation des prescripteurs sur le repérage et l’accompagnement-orientation des personnes […] vers des solutions adaptées".
2.  "Installer un réseau d’acteurs intervenant sur la remédiation et la 'première marche' pour remobiliser les personnes en situation d’illettrisme vers le réapprentissage des compétences de base"
3. "Construire et déployer un dispositif de formation adapté, en lien avec le Pric 2024" 

Toutes les actions entreprises ont pour objectif de "booster" la dernière année du plan régional en préfigurant les suites à donner dès 2025.