Lancement du référencement de l'offre de formations en apprentissage sur OFeli

Dans le cadre de sa mission de service public précisée dans le décret du ° 2021-792 du 22 juin 2021, le Carif-Oref Via Compétences est chargé de collecter et de diffuser l’offre de formation régionale, en particulier l'offre en apprentissage.

Publié le 10 juin 2025

Pourquoi collecter l'offre en apprentissage ? 

Les informations collectées dans la base de données OFeli sont transférées quotidiennement vers les sites et systèmes d’information de nos partenaires (La Bonne Alternance, Le portail de l’alternance, …) et vers notre moteur de recherche Côté Formations.

Les formations en apprentissage, répertoriées par Via Compétences et portant sur l'année 2026, alimenteront également les plateformes ParcourSup (dès novembre 2025) et Affelnet (au début de 2026), ainsi que les guides de l’Agence de l’Orientation : « Guide de l’apprentissage » (fin 2025) et « Guide après la 3ᵉ ».

Comment ça marche ?

  • Connectez-vous à votre espace OFeli : les formations 2025 ont été dupliquées en statut “COL26” pour 2026.
  • Validez, modifiez ou complétez vos formations dès maintenant, même à titre prévisionnel.
  • Un guide d'aide à la saisie est à votre disposition pour vous accompagner.

Voir le guide OFeli

Points de vigilance

Nous attirons également votre attention sur l’importance de nous faire part de toute modification d’UAI, SIRET, numéro de Déclaration d’Activité, référent handicap et référent apprentissage.

Pour rappel, le référencement de l'offre de formation s'appuie sur les informations obligatoires suivantes :

  • Certification.
  • Durée du cycle.
  • Organismes responsables et formateurs.
  • Intitulé de formation.
  • Dates de début et de fin de formation.
  • Adresse complète du lieu de formation.
  • Contact.
  • Année d’accessibilité du diplôme en apprentissage (à saisir dans le champ « Cycle de l’alternance » sur la session).
  • Nombre d’heures en centre et en entreprise et durée totale.

Besoin d'aide ? L’équipe d’OFeli est à votre écoute !

Dates clés

Enfin, pour assurer une parfaite visibilité de votre offre dans les catalogues cités ci-dessus, nous vous invitons à procéder aux validations / modifications / créations :

  • Avant le 15 novembre 2025 pour paraître sur ParcourSup.
  • Avant le 28 février 2026 pour paraître sur AFFELNET.
Texte riche

Actualités

  • Orientation

Femmes dans les sciences : stéréotypes et autocensure

En 2024, seulement 30% des diplômés d’un titre d’ingénieur étaient des femmes contre 70% des hommes. Seulement 28% des emplois relevant des STEM (sciences, technologie et ingénierie et mathématiques) sont occupés par des femmes.Comment expliquer ce chiffre, alors que les résultats en sciences des garçons et des filles sont semblables en primaire et au collège ?Que se passe-t-il après : au lycée et dans les études supérieures ? Pourquoi les filles choisissent-elles moins les spécialités à dominante scientifique ?Côté marché du travail, pourquoi les femmes scientifiques ou ingénieures ne représentent-elles que 11% des jeunes actifs des 25-34 ans ?
  • Insertion
  • Emploi

[Webinar] L’immersion professionnelle : un levier efficace pour sécuriser les parcours

Le jeudi 1er octobre 2026, Via Compétences vous invite à un webinaire consacré à l’immersion professionnelle.Dans un contexte où les parcours se diversifient et les besoins des entreprises se transforment, l’immersion professionnelle est un atout précieux pour appréhender les réalités du terrain professionnel. Ce dispositif offre une réponse concrète aux enjeux actuels de l'emploi en connectant directement les candidats aux réalités du marché.
  • VAE

VAE : financement Transitions Pro, ce que précise le décret

Le décret du 27 juillet 2026 apporte désormais des précisions sur le financement des parcours VAE par les Transitions Pro, notamment avec la définition d’un forfait de 2 000 €, des dépenses pouvant être prises en charge et des conditions de financement.Pour accompagner les candidats au plus près de leur situation, les professionnels peuvent s’appuyer sur les ressources proposées par Via Compétences et sur les temps de professionnalisation consacrés à l’évolution du dispositif VAE.