Quels besoins de recrutement en Auvergne-Rhône-Alpes pour l’année 2024 ?

L’enquête annuelle Besoins en Main d’Œuvre 2024 réalisée par France Travail recense près de 322 000 intentions d’embauche dans la région pour l’année à venir. Le nombre de projets de recrutement recule ainsi de 13% par rapport à 2023, un recul plus marqué qu’au niveau national (-8%). 
 

Publié le 30 avril 2024

Les secteurs qui indiquent réduire le plus fortement leurs intentions d’embauches sont : 

  • L’agriculture et industries agroalimentaires (-27%)
  • Les transports et entreposage (-23%)
  • La construction (-22%)
  • L’administration publique, enseignement (-22%)
  • La métallurgie (-21%). 

Quelques secteurs tertiaires devraient néanmoins augmenter leurs embauches : banque, assurance, immobilier, information, communication, information (+9%). 

Les difficultés de recrutement refluent, mais restent encore très élevées dans certains secteurs.

57%

Il s’agit du pourcentage de projets de recrutement jugés difficiles par les employeurs pour l’année 2024.

Avec 57% des projets jugés difficiles à réaliser par les employeurs en 2024, les difficultés de recrutement sont en baisse de 5 points par rapport au niveau record atteint depuis deux ans. Ce recul des tensions est à mettre au regard de la baisse des intentions d’embauche cette année. 

Certains secteurs maintiennent néanmoins des niveaux de tension très élevés, avec dans le top 3 : 

  • la santé et l'action sociale (72%), 
  • la construction (72%),
  • et l'industrie (62%).

Résultats de l'enquête Besoins Main d’Œuvre

pdf | 4.99 Mo
Par France Travail Auvergne-Rhône-Alpes
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