Septembre 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources
Comment anticiper les mutations du travail, des compétences et des parcours ? Cette sélection met en lumière des ressources qui éclairent les transformations à l’œuvre en Auvergne-Rhône-Alpes dans les secteurs Plasturgie et composites et Santé et médico-social notamment. Elle contribue à appuyer les pratiques des organismes de formation, de leur rôle à jouer dans les parcours de VAE à la prise en compte des critères RSE dans l’achat de formation. Autant de repères pour nourrir la réflexion et accompagner les professionnels de l’emploi, de l’orientation et de la formation.
À découvrir également ci-dessous, d’autres suggestions de lecture ou d’écoute à mettre au programme de votre rentrée !

Publié le 2 septembre 2026

Du côté du catalogue

Inclure la VAE dans son organisme de formation : obligations, enjeux, opportunités 

[Moockie] Via Compétences, 2026
Un module d’apprentissage en autoformation, libre et gratuit, proposant une immersion scénarisée au cœur des préoccupations des organismes de formation face à la VAE (rôles possibles, contraintes et avantages associés…). Voir aussi le Cycle de webinaires VAE 2026 du Réseau des Carif Oref.
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La filière plasturgie et composites en Auvergne-Rhône-Alpes

[Étude] Auvergne Rhône-Alpes Entreprises, 2026
Panorama régional d’une filière industrielle majeure qui fait face à un double défi : maintenir sa compétitivité tout en répondant aux exigences de la transition écologique. Voir aussi le Cahier Métiers 2025 de Via Compétences.
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Baromètre Emploi-Formation 2025 : Rapport de résultats Auvergne-Rhône-Alpes 

[Étude] OPCO Santé, 2026
Au-delà d'un état des lieux statistique, ce document est un outil d'aide à la décision, conçu pour objectiver les besoins et anticiper les évolutions du secteur privé de la santé, du social et du médico-social en région.
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La situation des jeunes sur le marché du travail en Auvergne-Rhône-Alpes 

[Infographie] France Travail Auvergne-Rhône-Alpes, 2026
Données chiffrées les plus récentes sur le sujet, comparées aux caractéristiques moyennes des demandeurs d’emploi de plus de 26 ans. Un encart sur les dispositifs d’accompagnement des jeunes complète l'ensemble. 
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Critères RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) dans l’achat de formation 

[Guide] Les acteurs de la compétence, 2026
Destiné aux organismes de formation, ce vade-mecum, pragmatique et accessible, propose une analyse des pratiques du marché, des retours d’expérience, des exemples de critères et d’outils opérationnels. 
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Étude des impacts sociaux, territoriaux et économiques de la formation professionnelle sur les personnes formées et les pouvoirs publics  

[Étude] Synofdes, 2026
Une analyse d’impact social doublée d'une analyse coûts-bénéfices pour démontrer comment la formation professionnelle transforme les personnes, les parcours de vie et les territoires.
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Vieillissement de la population : comment travailler demain ? 

[Podcast] APEC, 2026
Un épisode consacré aux les évolutions démographiques et sociales en cours, leurs impacts sur l'entreprise et les compétences, s’ouvrant sur les scénarios possibles à l'horizon 2040. 
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Favoriser l’intégration durable des ressortissants de pays tiers sur le marché du travail en France  

[Rapport] REM France, 2025
Ce rapport analyse les causes des inadéquations de compétences des travailleurs étrangers et explore les mesures mises en œuvre ainsi que les bonnes pratiques favorisant une meilleure adéquation entre qualifications et emplois.
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Du côté de LinkPro, des liens pour la boîte à outils des professionnels

Dispositifs et modalités d'accompagnement des jeunes en Mission Locale 

[Guide] Union nationale des missions locales, 2026
Un outil essentiel pour mieux comprendre et envisager chaque dispositif (CEP, PAO, PACEA, CEJ, appui ponctuel), grâce à des fiches repères associées à une lecture comparative des diverses modalités d'accompagnement.
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Centre de Ressources de l’Emploi Accompagné 

[Site web] Collectif France pour la recherche et la promotion de l’Emploi Accompagné
Ce portail numérique rassemble et diffuse de l’information auprès des professionnels, des employeurs et des personnes en situation de grande vulnérabilité face à l’emploi.
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Découvrez toutes les nouveautés actualisées chaque semaine

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Pour aller plus loin

Accéder à la médiathèque des acteurs de l'orientation, de la formation et de l'emploi vous offre plusieurs services :

Actualités

  • Orientation

Femmes dans les sciences : stéréotypes et autocensure

En 2024, seulement 30% des diplômés d’un titre d’ingénieur étaient des femmes contre 70% des hommes. Seulement 28% des emplois relevant des STEM (sciences, technologie et ingénierie et mathématiques) sont occupés par des femmes.Comment expliquer ce chiffre, alors que les résultats en sciences des garçons et des filles sont semblables en primaire et au collège ?Que se passe-t-il après : au lycée et dans les études supérieures ? Pourquoi les filles choisissent-elles moins les spécialités à dominante scientifique ?Côté marché du travail, pourquoi les femmes scientifiques ou ingénieures ne représentent-elles que 11% des jeunes actifs des 25-34 ans ?
  • Insertion
  • Emploi

[Webinar] L’immersion professionnelle : un levier efficace pour sécuriser les parcours

Le jeudi 1er octobre 2026, Via Compétences vous invite à un webinaire consacré à l’immersion professionnelle.Dans un contexte où les parcours se diversifient et les besoins des entreprises se transforment, l’immersion professionnelle est un atout précieux pour appréhender les réalités du terrain professionnel. Ce dispositif offre une réponse concrète aux enjeux actuels de l'emploi en connectant directement les candidats aux réalités du marché.
  • VAE

VAE : financement Transitions Pro, ce que précise le décret

Le décret du 27 juillet 2026 apporte désormais des précisions sur le financement des parcours VAE par les Transitions Pro, notamment avec la définition d’un forfait de 2 000 €, des dépenses pouvant être prises en charge et des conditions de financement.Pour accompagner les candidats au plus près de leur situation, les professionnels peuvent s’appuyer sur les ressources proposées par Via Compétences et sur les temps de professionnalisation consacrés à l’évolution du dispositif VAE.