Vœux 2026 : ensemble, construisons l’avenir de l’orientation et de la formation

Évènement

La gouvernance, la direction et toute l’équipe de Via Compétences vous adresse ses vœux les plus chaleureux de succès, de résilience et de collaboration fructueuse pour cette nouvelle année 2026.

Qu’elle nous permette de renforcer nos actions communes et de relever ensemble les défis qui s’imposent actuellement à nous.

Publié le 12 janvier 2026

Rétrospective 2025 : une année de transformations et d’engagements

2025 a été marquée par de nombreuses réalisations destinées à soutenir vos pratiques sur le terrain.

Des outils et des ressources repensés pour mieux vous accompagner

Une médiathèque réinventée pour faciliter l’accès à nos ressources : un espace plus intuitif, plus riche et plus accessible à tous.
Le lancement de notre Plan de Professionnalisation 2026, accompagné d’un nouveau site web pour faciliter l’accès à nos ateliers et formations.
L’observatoire de la conjoncture avec la coproduction de synthèses trimestrielles pour décrypter avec précision l’économie et l’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes.
La poursuite des travaux de l’Observatoire des parcours des personnes en situation de handicap.
L’enrichissement continu de nos outils de Datavisualisation comme Datascope et Cléor.

Des temps forts fédérateurs

Nous avons également eu le plaisir de vous retrouver à l’occasion d’événements majeurs :

Les Matinales du SPRO : un succès collectif avec 300 participants réunis par une quarantaine de structures de nos réseaux partenaires pour échanger sur les enjeux de l’orientation en Auvergne-Rhône-Alpes.
Le Mondial des Métiers 2025 : un moment clé où 300 professionnels se sont mobilisés sur le village de l’orientation pour informer et conseiller les publics dans le cadre de leur orientation et transitions professionnelles. Une édition très réussie qui a battu des records d’affluence avec 105 000 visiteurs !

Quelques chiffres clés 2025

Plus de 35 000 formations consultables dans notre moteur de recherche de formations régionales.
6 000 participants aux actions de professionnalisation.
17 webinaires qui ont mobilisé plus de 3 000 participants et avec un taux de satisfaction de 4,5/5.
8 newsletters lues par 5 700 abonnés.
40 veilles thématiques et socioéco territoriales alimentées par une équipe de 10 veilleurs experts pour vous informer des évolutions.
10 000 abonnés sur LinkedIn : merci pour votre engagement et votre confiance !

L’engagement de nos équipes : innover en interne pour mieux adapter notre offre de service

Parce que notre performance collective est le moteur de votre réussite, l’année 2025 a été marquée par une forte mobilisation de nos équipes autour de deux chantiers structurants :

L’intelligence artificielle au cœur de nos métiers : l’ensemble de l’équipe s’est engagée dans une démarche visant à intégrer l’IA dans nos pratiques quotidiennes. L'objectif est double : optimiser notre efficacité interne pour gagner en agilité et élever encore davantage la qualité des services que nous vous proposons.
Une organisation repensée pour plus de proximité : fruit d’une réflexion approfondie menée en 2025, une nouvelle organisation des services du GIP verra le jour dès le début de l'année 2026. Ce projet est conçu pour faciliter la transversalité et les collaborations internes, afin de mieux répondre aux enjeux de notre environnement.

2026 : Garder le cap et s’adapter

Pour 2026, nous souhaitons consolider nos actions et faire face, ensemble, à un contexte qui s’annonce exigeant et nous poussera à optimiser, mutualiser nos ressources, innover pour rester performant.

Via Compétences restera votre allié quotidien pour décrypter un environnement très évolutif grâce à des ressources fiables et accessibles. Notre priorité est de vous faire gagner du temps et de sécuriser vos interventions en plaçant notre expertise au cœur de vos pratiques de terrain.

Se professionnaliser pour relever les défis de demain pour mieux comprendre les transitions et les enjeux du monde du travail, pour mieux appréhender les spécificités de vos publics et développer des pratiques adaptées, nous vous proposons un programme de professionnalisation renouvelé. Adapté à vos contraintes, il se décline en formats variés : à distance, en présentiel, en ateliers d’échanges de pratiques… pour vous permettre de monter en compétences sur les leviers clés de 2026.

Créer du lien et agir ensemble : l’année sera ponctuée d'opportunités de mise en réseau. À distance ou lors d'événements en présentiel, nous cultiverons ces espaces d’échanges indispensables pour partager nos bonnes pratiques et renforcer notre culture commune.

Nous vous donnons rendez-vous tout au long de l’année pour échanger, apprendre et agir ensemble. D’ici là, nous vous souhaitons une excellente année 2026, pleine de réussite et de projets inspirants !

L’équipe Via Compétences