Année européenne des compétences : l'heure du bilan

Un bilan positif

Au-delà de la mise en avant du sujet des compétences auprès de la société dans son ensemble, les intervenants ont souligné l'importance d'une approche stratégique des compétences, comme en France, avec la feuille de route stratégique de France Compétences, ou encore le projet de feuille de route de la Délégation générale à l’emploi et à la formation professionnelle sur la transition écologique.

Principalement axés sur le développement des compétences des adultes et le développement de l’alternance, ces événements ont permis de valoriser les actions des acteurs de la formation et de l'emploi.

Une dynamique à confirmer

L'Union européenne sera amenée à poursuivre et développer son action en faveur des compétences avec notamment :

• la mise en œuvre du Plan d'action contre les pénuries de main d'œuvre présenté en mars 2024
• la poursuite du Pacte européen pour les compétences, lancé en novembre 2020.

Pour les pays membres, de nombreux chantiers restent à mener autour des questions de l'attractivité des métiers et de la qualité des emplois, mais aussi de l'inclusivité, de la sécurisation des parcours ou encore des transitions numériques et écologiques.