Via Compétences recherche ses futurs prestataires de formation pour 2026 !

Dans le cadre de la préparation de son plan annuel de professionnalisation 2026, Via Compétences renouvelle certaines de ses actions de formation professionnelle continue. Vous êtes un organisme de formation et cela vous intéresse ? N’hésitez pas à nous renvoyer vos dossiers de réponse !

Publié le 29 août 2025

Veuillez trouver ci-dessous les cahiers des charges correspondant à chacune des actions de formation proposées dans le cadre de cette consultation. Pour chaque action à laquelle vous souhaitez répondre, il convient de remplir et de renvoyer ce dossier de réponse.

Action 1 – Réaliser des accompagnements VAE

Action 2 – Postures et techniques d’animation de groupe

Action 3 – IA et formation : prévenir les risques éthiques et juridiques

Quand et comment ?

Via Compétences attend vos retours au plus tard pour le lundi 22 septembre inclus, à l’adresse email suivante : pro@via-competences.fr. Sans accusé de réception de notre part sous 48 heures, veuillez nous contacter pour vérifier que votre email est bien parvenu à destination.

Pour toute demande d’information complémentaire, vous pouvez contacter Brice CRISTOFORETTI, chargé de mission Professionnalisation :

Email : brice.cristoforetti@via-competences.fr

Tél. : 04 26 73 61 93.

Actualités

  • Orientation

Jeunes et numérique : un accompagnement en ligne

Les plateformes numériques occupent une place centrale dans la vie des adolescents français. Selon une étude inédite de l’Arcom menée en septembre 2025 auprès de 2 000 jeunes de 11 à 17 ans, leur présence sur les réseaux est jugée « massive », « de plus en plus précoce » et « incontournable ». Ces plateformes satisfont avant tout à un « besoin d'appartenance et de lien social », tout en constituant un espace privilégié pour le divertissement et l’accès à l'information. Un constat qui interpelle directement les acteurs de l'accompagnement jeunesse.
  • SPRO
  • Formation

Solde de la taxe d'apprentissage au titre de la participation au service public de l’orientation tout au long de la vie

La taxe d'apprentissage est une contribution annuelle dont les employeurs s’acquittent. Elle se compose de deux fractions. Une part de 87 % permettant de financer les coûts contrats versés aux centres de formation d’apprentis (ancien quota d’apprentissage)Une part de 13 %, appelée solde de la taxe d’apprentissage, pour financer des structures participant au Service public de l’orientation tout au long de la vie (alinéa 11° de l’article L6241-5 du Code du travail) et des formations initiales technologiques et professionnelles hors apprentissage et l’insertion professionnelle pour les autres alinéas.
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