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Imaginez un réseau de neurones, où chaque connexion renforce les compétences, amplifie les idées et élargit le champ des possibles. C’est ce que l’intelligence collective permet de réaliser : mettre en réseau les membres d'un groupe pour créer une dynamique puissante, où chacun devient plus fort, plus créatif et plus résilient.Comme les neurones d'un cerveau, chaque individu apporte sa propre expertise et ses perspectives uniques. Ensemble, ils forment un tout plus grand que la somme de ses parties, capable de résoudre des problèmes complexes et d'innover de manière inédite.

Le mot sénior évoque beaucoup de représentations, en particulier quand on parle emploi. Dans notre société, la place des séniors tend à changer, notamment avec le recul de l’âge de la retraite. Ce changement majeur n’est pas sans poser des questions sur la gestion de la deuxième partie de carrière, que ce soit pour les principaux intéressés eux-mêmes, aussi bien que pour les entreprises. Cette tranche d’âge est confrontée à de nombreux obstacles et en premier lieu à des stéréotypes qui leur collent à la peau. Ces professionnels expérimentés sont pourtant de précieuses ressources.

Quand on parle orientation, se poser des questions semble inévitable. À tous les âges on se forme, on évolue, on se réoriente dans le monde professionnel et on cherche alors des réponses.Dans cet épisode, nous avons exploré un village, celui de l’orientation, sur le Mondial des Métiers 2024. Nous avons rencontré ceux qui l’habitent et nous leur avons posé des questions sur l’orientation en cette fin d’année 2024.  Quelles sont les problématiques rencontrées par celles et ceux qui cherchent leur voie ?  Quelles tendances se dessinent ?

Inclusion et diversité, deux mots qui résonnent comme un appel à l'action dans notre société actuelle. Pour de nombreuses organisations, rendre les produits et services accessibles à tous nécessite du temps et des ressources, car cette démarche n'est pas encore pleinement ancrée. Mais comme l’a si bien dit Neil Armstrong : « un petit pas pour l’homme, un grand pas pour l’Humanité. » Chaque avancée, même modeste, est un pas vers un monde plus inclusif.  C'est dans cette idée d'avancée vers l'inclusion de tous qu'on a décidé de parler d'Accessibilité dans ce nouvel épisode du Podcast de Via Compétences.

Intelligence Artificielle, IA générative, Reconnaissance d'Images, Assistant intelligent... L'IA c'est un peu comme un cerveau de super-héros caché dans un ordinateur ! Ça c’est la définition qu’on trouve dans « L’IA pour les nuls ». Mais la question qui se pose pour ceux qui ne parlent pas algorithmes au quotidien, est souvent de savoir comment mettre à son service les supers pouvoirs des outils basés sur l’IA qui se développent. C'est ce à quoi notre podcast tente de répondre aujourd'hui.

À l’ère de l’inclusion sociale et professionnelle, il apparaît important pour les professionnels de l’accompagnement (formation, insertion, emploi) de mieux connaitre ce qui existe pour les personnes en situation de handicap qui ont le projet d’occuper un emploi en milieu ordinaire.  Découvrez notre nouvel épisode de Lampe de Poche, découvrez une nouvelle méthode d'approche sur l'insertion professionnel des publics détenteurs d'une RQTH (reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé).

Se situer dans le paysage de l’orientation scolaire et professionnelle n’est pas chose facile pour les professionnels comme pour les publics. Comment s’y retrouver ? 

D’autres manières de recruter existent, notamment sans recourir au CV. La méthode IOD (Intervention sur l’Offre et la Demande) en est une. Comment ça marche concrètement ?