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Le passeport de prévention, instauré par la loi du 2 août 2021, constitue un outil visant à recenser les formations et les certifications en santé et sécurité au travail (SST). Celui-ci s'adresse à tous les travailleurs, qu'ils soient en emploi ou en recherche d'emploi, dans le secteur privé comme dans le secteur public, ainsi qu'aux employeurs et organismes de formation.

Le Service Appuis Spécifiques (SAS) est un dispositif au service des parcours des personnes dont la situation de handicap nécessite une analyse et une expertise complémentaires.

Rendez-vous le jeudi 17 avril 2025 à l'Hôtel de Ville de Lyon pour participer au Salon de l'évolution et de la transition professionnelle.

Suite à la parution du décret du 22 février 2025, relatif à l’aide unique et à l'aide exceptionnelle aux employeurs, nous vous proposons de faire un tour d'horizon des nouveautés 2025 en matière d’apprentissage et de handicap.

Le 12è Comité Interministériel Handicap (CIH) a été organisé le 6 mars 2025 à l’occasion des 20 ans de la loi du 11 février 2005.Une opportunité pour le premier ministre et son gouvernement de présenter les avancées et les feuilles de route affectées à chaque ministère en matière de handicap. 

La réforme de la Validation des Acquis de l'Expérience, amorcée par la loi « Marché du travail » de décembre 2022, vise à renforcer ce dispositif. Avec le lancement de la plateforme France VAE en 2023, ce dispositif se modernise et devient plus accessible. Cette réforme renforce l'importance de ce dispositif pour les professionnels et les candidats désireux de valoriser leurs compétences et d'obtenir des certifications professionnelles. Découvrez les derniers changements apportés par la nouvelle plateforme.

En pleine période de salons des formations, de forums étudiants et de candidature sur Parcoursup, comment aider vos publics à se repérer dans les formations du supérieur proposées par le secteur privé ?