L’été 2025 amène d’importants changements dans les modalités d’insertion professionnelle des personnes étrangères. Découvrons les ensemble à travers cet article.
Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources.L’été 2025 a amené d’importants changements dans les modalités d’insertion professionnelle des personnes étrangères. Vous accompagnez ces publics vers l’emploi ? Le Guide Emploi Réfugiés ou l’application Travailler en France seront des outils précieux dans votre quotidien professionnel ! On les présente ci-dessous.La thématique Formation (chiffres-clés régionaux, marketing et démarche Qualiopi, certifications et transition écologique) est également au programme de la sélection mensuelle à découvrir !
Si l’on vous demandait d’associer les termes « jeu » et « (ré)orientation » quels termes vous viendraient à l’esprit ?Est-ce que « individualiser », « dédramatiser », « développer des compétences et de la créativité » feraient partie des propositions que vous citeriez ? Car dans ce nouvel épisode, ce sont bien par ces conclusions que notre invitée commence !
La période estivale a été particulièrement riche en actualités pour la validation des acquis de l’expérience (VAE). Entre évolutions réglementaires, annonces ministérielles et élargissement de l’offre de diplômes sur le portail national, les changements concernent autant les candidats que les acteurs de la formation. Retrouvez dans cet article, l’essentiel à retenir.
Le décret n° 2025-663, publié au Journal officiel le 18 juillet 2025, vient clarifier les critères d’éligibilité et les modalités de financement des démarches de Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) financées par le Compte Personnel de Formation.
Dans le cadre de la préparation de son plan annuel de professionnalisation 2026, Via Compétences renouvelle certaines de ses actions de formation professionnelle continue. Vous êtes un organisme de formation et cela vous intéresse ? N’hésitez pas à nous renvoyer vos dossiers de réponse !
La Rémunération de fin de formation (R2F) intervient en relais des dispositifs de rémunération de formation (ARE-F ; ASP-F ou ATI-F) lorsque les droits à ces allocations ne couvrent pas l’intégralité du parcours de formation.
Comment accompagner efficacement les publics dans leurs projets de mobilité sur les territoires de l’Auvergne-Rhône-Alpes ? Quels sont les dispositifs à connaître et les leviers à activer pour les conseiller au mieux dans un contexte de transformation rapide des territoires et des métiers ? Professionnels de l’orientation, ce moment est pour vous !
