La Rémunération de fin de formation (R2F) intervient en relais des dispositifs de rémunération de formation (ARE-F ; ASP-F ou ATI-F) lorsque les droits à ces allocations ne couvrent pas l’intégralité du parcours de formation.
Le décret n°2024-1239 du 30 décembre 2024 et deux arrêtés de janvier 2025 fixent le cadre d’intervention des entreprises d’insertion par le travail indépendant (EITI). Il précise leurs obligations et en acte la publication d’un cahier des charges de l’expérimentation. Les textes modifient également les modalités d’attribution de l’aide financière attribuée par l’État aux structures.
Quelles sont les entreprises qui recrutent en région ? Quels métiers sont les plus demandés sur le territoire ? Quels sont les secteurs qui recrutent le plus par département ? Les entreprises en difficulté ? Les nouvelles formations ? Autant de questions pour lesquelles Via Compétences peut vous apporter des réponses. Et pour répondre à ces questions et apporter un éclairage sur l’économie, l’emploi et le marché du travail en Auvergne-Rhône-Alpes, Via Compétences vous met à disposition diverses informations économiques, sectorielles et conjoncturelles.
Dans un contexte d’austérité budgétaire, l’apprentissage doit trouver une nouvelle voie. La mission observation et évaluation de France Compétences considère ce chantier comme prioritaire. Ses études portent sur la qualité des parcours et les modèles économiques des Centres de formation d'apprentis (CFA), sujets également évoqués à l’Université d’hiver de la formation professionnelle 2025.
Acteurs de l’orientation de la région Auvergne-Rhône-Alpes, devenez membres du SPRO : l’appel à candidatures est en ligne !
Via Compétences recrute un.e chargé.e de mission de l’offre de formation afin de contribuer au développement d'un outil essentiel pour l'orientation et l'emploi en Auvergne-Rhône-Alpes.
La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) est devenue une voie d'accès incontournable pour obtenir un diplôme et valoriser son expérience. Elle offre une alternative aux méthodes traditionnelles d'apprentissage en présentiel, en distanciel et à l'AFEST (Action de formation en situation de travail). Depuis la réforme de 2022, ce dispositif a évolué de manière significative. Pour les professionnels de l'emploi, de l'orientation et de la formation, comprendre ses évolutions afin de mieux accompagner leurs publics, qu'ils soient des individus ou des entreprises, est crucial.
La DREETS Auvergne-Rhône-Alpes a commandé une enquête qualitative sur les cordées de réussite. Son objectif ? Mieux comprendre leurs pratiques, leurs spécificités et les difficultés rencontrées. En novembre 2024 Labo Cités le centre de ressources politiques de la ville, publie les résultats avec une dizaine de portraits de cordées.
