La mise en place du nouveau service public pour l’emploi, entraine de nouvelles règles pour les demandeurs d’emploi. La loi « pour le plein emploi » oblige tous les demandeurs d’emploi à s’inscrire à France Travail pour pouvoir bénéficier d’un accompagnement.
L’intégration de l’intelligence artificielle (IA) dans la Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) accélère l’évolution des pratiques. De nouveaux outils, comme VAE Explorer, promettent un accompagnement plus fluide et plus personnalisé, tout en posant des questions essentielles sur l’éthique, la qualité et la place de l’humain dans le processus.
Lancé en 2024, l’appel à projets « Financer une action de formation ou d’accompagnement spécifique en faveur des personnes en situation de handicap » a permis de soutenir 19 actions sur le territoire depuis sa création. La Région Auvergne-Rhône-Alpes lance une nouvelle campagne en début d’année 2026.
C’est un vrai constat : la santé mentale des jeunes se dégrade. En 2025 plus de 2 adolescents sur 5 déclaraient des troubles anxieux. L’Igas et l’ IGESR ont publié un rapport en novembre 2025 qui montre que les cités éducatives mises en place en 2019 dans le cadre du label politique de la ville doivent porter de plus en plus d’actions sur la prévention et la promotion de la santé mentale.
Les stéréotypes sont partout : dans notre quotidien, dans nos pratiques professionnelles et parfois même dans nos relations avec les personnes que nous accompagnons. Conseillers, formateurs, professionnels de l’orientation… nous y sommes tous exposés.
Les 1ères Rencontres Territoriales de la 49ᵉ Compétition des Métiers WorldSkills marquent une étape dans le lancement de l’édition 2026 en Auvergne-Rhône-Alpes.Organisées sur plusieurs territoires entre janvier et février 2026, ces réunions visent à informer, mobiliser et fédérer l’ensemble des acteurs de la formation, du monde économique, de l’orientation et de l’emploi autour de cet événement d’envergure nationale et internationale.
Deux projets de décrets soumis à la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP) viennent préciser les conditions de mise en œuvre de la période de reconversion, dispositif qui entre en vigueur dès le 1er janvier 2026.
Un décret du 3 décembre 2025 opère une révision en profondeur de l’article R. 6333-3 du Code du travail. Il précise l’ordre dans lequel la Caisse des dépôts doit mobiliser les différentes sources de financement d’une formation éligible au CPF.
