France Travail : plan de mobilisation Séniors
Avec plus de 26% de demandeurs d’emploi de plus de 50 ans en région Auvergne-Rhône-Alpes (juin 2025), l’emploi des seniors est un enjeu majeur pour France Travail, tant sur le volet de l’accompagnement spécifique de ce public que sur la mobilisation des entreprises. Nous vous proposons de découvrir à travers la déclinaison régionale du Plan de mobilisation Seniors, quels dispositifs, quelles expérimentations viennent enrichir l’offre de service et de prestations de France Travail en Auvergne-Rhône-Alpes.
Programme
- Contexte de la demande d’emploi des seniors en Auvergne-Rhône-Alpes
- Présentation du Plan de remobilisation Seniors à travers : Parcours Boost 50+ ; Atelier Senior 360 ; Atelier 50+ Dynamique et Perspectives ; Atelier Emploi Retraite ; 101 Jobdating.
- Focus sur le dispositif Atout Senior
Chapitres de la vidéo
- 00:01:51 Contexte de la demande d'emploi des seniors
- 00:17:07 Zoom sur les cadres séniors
- 00:19:38 L'offre de services dédiée séniors
- 00:20:50 Axe 1 : Atelier Senior Plus
- 00:35:45 Axe 2 : Formation et reconversion
- 00:58:20 Axe 3 : Mobiliser les entreprises
- 01:02:50 Les microlearnings
- 01:04:19 Ressources et conclusion
Intervenants
- Corinne CROZIER, France Travail, Responsable de service DDO Demandeurs d’emploi
- Marina VERBAERE, France Travail - Responsable du Service Formation
Ressources complémentaires
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Le taux d'emploi des personnes âgées de 55 à 64 ans reste relativement faible comparé à d'autres tranches de la population. Il constitue un enjeu majeur à l’échelle européenne et nationale, en particulier à cause des défis liés au financement des retraites.
Chiffres clés de l’emploi des séniors
En 2020, 33% de la population française a 55 ans ou plus. À l’horizon 2070, ce taux atteindrait 41% si les tendances démographiques récentes se prolongeaient. Les personnes de 55 ans ou plus représenteront alors un quart des actifs contre 16% aujourd’hui.
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