INTERMIFE Auvergne-Rhône-Alpes et Seniors Force Plus unissent leurs forces

C'est un rendez-vous institutionnel majeur qui se profile à l’Hôtel de Région Auvergne-Rhône-Alpes. Le 30 juin 2026 à 11h30, une alliance officielle verra le jour pour répondre à l'un des plus grands défis socio-économiques actuels : l'emploi et le maintien en activité des femmes et hommes expérimentés.

Soutenu par la Région, le réseau INTERMIFE s'associe à Seniors Force Plus pour bâtir des réponses communes, pragmatiques et de proximité face aux risques de ruptures professionnelles.

Seniors Force Plus et la plateforme innovante ACTIFS+

Présidée par Tong CHHOR, l’association Seniors Force Plus œuvre à l'échelle nationale pour promouvoir l'employabilité durable et valoriser la coopération intergénérationnelle.

Loin d’être un frein, la mixité des âges est ici défendue comme un véritable levier de performance économique et de cohésion sociale.

Pour concrétiser cette ambition, l’association a mis au point ACTIFS+, une plateforme numérique entièrement gratuite conçue pour accompagner la transformation des pratiques managériales. Cet écosystème repose sur deux piliers :

• Le Senior Score : un outil d'auto-évaluation permettant aux entreprises de mesurer en toute transparence leurs pratiques internes en matière d'emploi des collaborateurs seniors.
• G.R.A.C.E. : un guide méthodologique délivrant des recommandations et bonnes pratiques pour transformer le diagnostic du Senior Score en plan d'actions concrètes.

INTERMIFE : le relais de proximité en Auvergne-Rhône-Alpes

Grâce à ce nouveau partenariat, le réseau INTERMIFE, présidé par Agnès BERJON, devient officiellement l'ambassadeur régional de la plateforme ACTIFS+.

Cette alliance fait parfaitement écho aux missions historiques des MIFE (Maisons de l'Information sur la Formation et l'Emploi) de la région : accompagner les salariés et les demandeurs d'emploi de plus de 45 ans à travers leur méthodologie éprouvée de Guidance Professionnelle Personnalisée.

En endossant ce rôle d’ambassadeur, le réseau se donne pour mission de diffuser massivement le Senior Score et l'outil G.R.A.C.E. auprès du tissu économique local, des entreprises de toutes tailles et des partenaires territoriaux.

Une synergie d'expertises pour une société inclusive

En associant l'ancrage territorial fort et l'expertise terrain des MIFE à la dynamique de mobilisation nationale de Seniors Force Plus, cette convention vise à structurer un plan de bataille à plusieurs niveaux :

• Développer des actions conjointes au plus près des besoins des territoires régionaux.
• Renforcer et fluidifier les liens avec les entreprises locales.
• Partager l'expertise technique et les meilleures pratiques managériales.
• Porter d’une seule voix des propositions concrètes auprès des instances publiques en faveur de l'emploi des seniors.

À l'heure où les tensions de recrutement s'intensifient dans de multiples secteurs, cette initiative commune rappelle une certitude partagée par les deux réseaux : l'expérience professionnelle n'est pas une charge, mais une richesse et un puissant levier de performance collective.