Professionnels de l’orientation, les Matinales du SPRO reviennent en avril 2024 !

Après le succès des éditions précédentes, ce sont 21 nouvelles structures du Service public régional de l’orientation (SPRO) qui vous ouvrent leurs portes, partout dans la région Auvergne-Rhône-Alpes ! 

Publié le 9 février 2024

Les Matinales du SPRO, c’est l’occasion de tisser des liens avec des acteurs de tous horizons professionnels, d’échanger sur vos pratiques et de découvrir de nouveaux outils et dispositifs afin de mieux renseigner vos publics.

Retrouvez-vous entre professionnels le mardi 9 avril et/ou le jeudi 11 avril dans l’une des structures de votre choix !

Afin de favoriser les échanges en petits groupes, le nombre de places est limité et l’inscription est obligatoire. 

Retrouvez toutes les informations sur les structures d’accueil, les programmes proposés sur la page dédiée à l’évènement.

N’attendez plus, inscrivez-vous dès aujourd’hui !

Actualités

  • Formation
  • Orientation

Mai 2026, les nouveautés de la médiathèque

Tous les mois, Via Compétences sélectionne pour les professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Ce mois-ci sont proposées, en lien avec l’actualité, des ressources clés pour agir en Auvergne-Rhône-Alpes : comment décrypter les obligations réglementaires (bilan pédagogique et financier 2026), anticiper les besoins de main-d’œuvre en région, ou encore comment innover sur le modèle des tiers-lieux Formation. À découvrir également ci-dessous, pour s’inspirer et nourrir les pratiques, un panel d’outils au service de l’inclusion, de la lutte contre l’illettrisme, de l’accompagnement des jeunes…
  • Métiers

BMO 2026 : quels projets de recrutement pour Auvergne-Rhône-Alpes ?

Malgré un contexte économique incertain en 2026, les entreprises d’Auvergne-Rhône-Alpes maintiennent un niveau élevé d’intentions d’embauche. L'enquête Besoins en main-d’œuvre de France Travail révèle plusieurs éléments. 24% des établissements envisagent de recruter. 255 400 projets de recrutement sont prévus dans la région, qui représente à elle seule 11% des intentions d’embauche au niveau national. 
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