[Webinar] France Travail : plan de mobilisation Seniors

Le vendredi 21 novembre à 11h, nous vous proposons de découvrir à travers la déclinaison régionale du Plan de mobilisation Seniors, quels dispositifs, quelles expérimentations viennent enrichir l’offre de service et de prestations de France Travail en Auvergne-Rhône-Alpes.

Publié le 20 octobre 2025

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Emploi des seniors en Auvergne-Rhône-Alpes : France Travail intensifie sa mobilisation

Avec plus de 26 % de demandeurs d’emploi âgés de plus de 50 ans en Auvergne-Rhône-Alpes (chiffres de juin 2025), l’insertion professionnelle des seniors représente un défi majeur. Face à cette réalité, France Travail déploie un Plan de mobilisation Seniors ambitieux, visant à renforcer l’accompagnement des demandeurs d’emploi expérimentés tout en sensibilisant les entreprises à leur potentiel.

Un contexte régional préoccupant

La région Auvergne-Rhône-Alpes, dynamique sur le plan économique, n’échappe pas à la problématique du chômage des seniors. Ces derniers rencontrent souvent des freins liés aux stéréotypes, à l’évolution des compétences ou à la transition vers la retraite. France Travail agit pour inverser cette tendance en proposant des dispositifs ciblés et innovants.

Une offre de service enrichie

Le Plan de mobilisation Seniors se décline à travers plusieurs actions personnalisées :

Atelier Senior 360 : pour aiguiller ou remobiliser les 50+ primo inscrits ou demandeurs d'emploi de longue durée autour de l’offre de services qui leur est dédiée
Parcours Boost 50+ : pour accélérer la reprise d’emploi par un accompagnement collectif et intensif spécifique
Atelier 50+ Dynamique et Perspectives : pour prendre du recul sur le statut de séniors dans le parcours de retour à l’emploi
Atelier Emploi Retraite : comprendre ses droits et leur stratégie de fin de carrière
101 Jobdating : des événements de rencontre directe entre recruteurs et candidats seniors, favorisant le changement de regard et les recrutements

Focus sur le dispositif Atout Senior

Parmi les initiatives phares, le dispositif Atout Senior se distingue par son approche expérimentale et innovante pour favoriser la reconversion professionnelle des séniors et accompagner les entreprises partenaires vers un recrutement plus inclusif.

Les intervenantes du webinar

Le 21/11, Via Compétences donne la parole à deux professionnelles de France Travail :

Corinne CROZIER, Responsable de service DDO Demandeurs d’emploi
Marina VERBAERE, Responsable du Service Formation

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Via Compétences vous propose de nouveaux contenus dédiés aux séniors. Ceux-ci ont pour objectif de vous aider à mieux comprendre les enjeux spécifiques de ce public.

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