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Entré en vigueur en mars 2022, le Contrat d’Engagement Jeune propose un accompagnement intensif aux jeunes connaissant des difficultés durables d’accès à l’emploi en vue de favoriser leur insertion professionnelle. Plus d’un an après le déploiement de ce dispositif, quels en sont les principaux enseignements ?  

Quelles sont les aspirations des jeunes vis-à-vis du travail et de la formation ? Leurs attentes se distinguent-elles de celles de leurs aînés ? Quel regard portent les jeunes actifs sur leur emploi actuel et comment se projettent-ils dans leur future carrière ?