Secteurs et filières en Auvergne-Rhône-Alpes

L’Auvergne-Rhône-Alpes figure parmi les régions les plus dynamiques de France sur le plan économique. Son attractivité repose sur un tissu d’entreprises dense et diversifié, implanté aussi bien dans les territoires urbains que ruraux et de montagne.
Plusieurs secteurs et filières stratégiques de la région rencontrent aujourd’hui des tensions de recrutement importantes.

Pourquoi ces secteurs et filières recrutent-ils ? 

Plusieurs facteurs expliquent les tensions rencontrées par les employeurs :

  • les transitions écologique, énergétique et numérique
  • l’intégration de nouvelles technologies dans les activités professionnelles
  • les enjeux d’attractivité de certains métiers
  • les besoins de renouvellement et d’adaptation des compétences
  • un déficit de candidats sur certains métiers.

Dans cette rubrique, découvrez les enjeux de ces métiers qui recrutent, les secteurs employeurs, les caractéristiques des emplois, les perspectives de recrutement ainsi que les formations accessibles en Auvergne-Rhône-Alpes.

Partez à la découverte des secteurs et filières phares de la région.

La filière forêt-bois

La filière forêt-bois occupe une place majeure dans l’économie d'Auvergne-Rhône-Alpes. Elle regroupe des activités allant de la gestion forestière à la transformation du bois et à la construction bois. Ce secteur est fortement impliqué dans les enjeux de transition écologique et de développement durable. Malgré son potentiel, la filière forêt-bois fait face à des besoins importants en recrutement, notamment sur des métiers techniques et spécialisés.

Le secteur de la propreté

Essentiel au fonctionnement des entreprises, des collectivités et des services publics, le secteur de la propreté représente un volume d’emplois important et stable sur l’ensemble du territoire régional. Ce secteur fait face à des tensions de recrutement, en particulier en raison des conditions d'exercice et des horaires spécifiques de ces métiers. Il offre néanmoins de nombreuses opportunités d’emploi durables, accessibles à différents niveaux de qualification.

La filière plasturgie et composites

Pilier de l’industrie régionale, la filière plasturgie et composites intervient dans de nombreux domaines industriels et se distingue par sa capacité d’innovation. Dans un contexte de transition environnementale et de modernisation des procédés industriels, les entreprises de la filière recherchent des compétences techniques spécifiques et rencontrent des difficultés de recrutement sur plusieurs métiers.

Le secteur transport et logistique

Le secteur du transport et de la logistique en Auvergne-Rhône-Alpes est essentiel à la circulation des marchandises et au fonctionnement des chaînes d’approvisionnement. Grâce à sa position géographique stratégique, la région Auvergne-Rhône-Alpes concentre des besoins importants en recrutement dans ce secteur, notamment pour les conducteurs, agents logistiques et professionnels de la gestion des flux. Les besoins en recrutement y sont constants et les compétences attendues évoluent rapidement.

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Focus métiers

Retrouvez toutes les informations sur des familles de métiers dans quelques secteurs phares de la région.

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Pour aller plus loin

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Des webinars pour la découverte des métiers

Vous n'avez pas pu assister à nos webinars métiers ? 

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Veille métiers et secteurs

Une sélection d’articles sur les secteurs d’activités de l’économie régionale, les métiers et les compétences ainsi que les formations permettant d’y accéder.

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Quels seront les métiers qui recruteront demain en Auvergne-Rhône-Alpes ?

Via Compétences organisait le 1er octobre 2024 une webconférence sur les métiers qui recruteront demain en Auvergne-Rhône-Alpes. 

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Les métiers en 2030 en Auvergne-Rhône-Alpes

Élaboré par Via Compétences, cette publication s'appuie sur les travaux de prospective des métiers et des qualifications menés par France Stratégie et la Dares (PMQ 2030). 

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Actualités

  • Formation
  • Métiers

Plan régional pour les ingénieurs et les techniciens

Auvergne-Rhône-Alpes souhaite devenir la région des ingénieurs et des techniciens. Elle mobilise d'ici 2028, 140 millions d'euros, pour former 8 000 ingénieurs par an.Le « plan région des ingénieurs et techniciens » a été présenté devant l’assemblée plénière le 10 mars 2023 par Catherine Staron, vice-présidente ESRI (Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation) de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
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