
Prolongation des contrats de professionnalisation expérimentaux
Les contrats de professionnalisation expérimentaux instaurés dans le cadre de la loi "Avenir" de 2018, sont prolongés pour l'année 2024.
Les contrats de professionnalisation expérimentaux instaurés dans le cadre de la loi "Avenir" de 2018, sont prolongés pour l'année 2024.
En Auvergne-Rhône-Alpes, le Réseau EVA est missionné par France compétences pour délivrer le CEP (Conseil en évolution professionnelle) aux salariés et aux travailleurs indépendants depuis janvier 2020.
Le CAVILAM – Alliance Française, association à but non lucratif basée à Vichy, oeuvre depuis 60 ans pour faire découvrir la culture française à un public multiculturel non-francophone, notamment par l’apprentissage du Français Langue Etrangère (FLE). En réponse à l’appel à projet du BOP 104 national action 12, le CAVILAM - AF a conçu le projet PRODIJ’, qui se déploie en 2024.
En ce début d’année, nous tenons à célébrer nos collaborations et vous adresser nos vœux les plus chaleureux.
Dans le cadre du lancement de son plan de professionnalisation 2024, Via Compétences a invité Youri Minne, doctorant en sciences cognitives, pour nous présenter quelques enjeux et perspectives clés autour de l’impact de l’intelligence artificielle sur les compétences. Un sujet majeur pour les professionnels de l’emploi, formation et orientation, et une conférence qui s’annonce passionnante !
Retrouvez dans cette page les références utiles pour en savoir plus sur la problématique et sur les personnes en situation d'illectronisme.
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Les principes d’une refonte de la Validation des acquis de l’expérience (VAE) ont été fixés par la loi du 21 décembre 2022 portant sur les "mesures d’urgence relatives au fonctionnement du marché du travail en vue du plein-emploi". Cette réforme de la VAE lancée ainsi l’année dernière a pour objectif de simplifier, moderniser et sécuriser ce dispositif qui permet de faire reconnaître les compétences acquises lors d’expériences personnelles et professionnelles. Le décret n° 2023-1275 publié au Journal Officiel du 28 décembre 2023 précise les modalités relatives à la simplification et à la sécurisation des parcours et crée un régime juridique unifié au sein du Code du Travail.