Accès à l'emploi des personnes exilées : à la rencontre de Weavers France

L'accès à l'emploi et à la formation des personnes exilées constitue un enjeu majeur pour les professionnels de l'orientation, de l'insertion et de la formation. Accompagner ces publics nécessite de prendre en compte des parcours souvent complexes, tout en identifiant les leviers permettant de valoriser leurs compétences et de favoriser leur intégration professionnelle.

Publié le 29 juin 2026

À l'occasion de la Journée mondiale des personnes réfugiées, Via Compétences est allé à la rencontre de Weavers France, association implantée à Villeurbanne, qui accompagne les personnes réfugiées vers l'autonomie et l'emploi. Cette visite a permis de découvrir une approche fondée sur l'inclusion, la coopération avec les acteurs du territoire et la création de liens entre personnes exilées, citoyens, entreprises et professionnels de l'accompagnement.

Une approche globale de l'insertion

Créée avec la volonté de construire une société plus inclusive, Weavers France accompagne les personnes exilées.

L'association développe un accompagnement qui ne se limite pas à l'accès à l'emploi : elle agit également sur plusieurs dimensions essentielles à une insertion durable :

  • sociales
  • linguistiques
  • et relationnelles.

Weavers France propose des formations adaptées aux besoins des personnes accompagnées. Elle travaille en lien étroit avec les entreprises afin de rapprocher les compétences des candidats des besoins du marché du travail.

Faire évoluer les regards sur les compétences

Au cours de notre rencontre, Lila Pierre, responsable de l'antenne lyonnaise, est revenue sur les missions de l'association et les défis rencontrés au quotidien.

Au-delà de l'accompagnement individuel, Weavers France mène un important travail de sensibilisation auprès des entreprises et des partenaires de l'emploi.

L'objectif est de dépasser certains préjugés liés aux parcours migratoires, de mieux faire connaître les profils accompagnés et de favoriser des recrutements fondés sur les compétences.

Cette démarche contribue également à faire évoluer les pratiques des acteurs de l'accompagnement en renforçant la coopération entre les différents intervenants :

  • structures d'insertion
  • organismes de formation
  • entreprises
  • collectivités
  • et réseaux associatifs.

Pour les professionnels de l'orientation et de l'emploi, des partenariats tels que celui-ci constituent une ressource précieuse pour mieux accompagner les personnes exilées et identifier les dispositifs mobilisables sur les territoires.

À travers cette rencontre, Via Compétences souhaite mettre en lumière des initiatives inspirantes et partager des pratiques susceptibles d'enrichir les accompagnements proposés en Auvergne-Rhône-Alpes.

Voir la vidéo de Lila Pierre

Des ressources complémentaires à votre disposition

Les enjeux liés à l'insertion des personnes exilées concernent aujourd'hui l'ensemble des acteurs de l'emploi, de la formation et de l'orientation.

La question de l’accueil des personnes étrangères interroge en effet notre système d'orientation tout au long de la vie : quelles structures d’accueil ? Quelles voies d’insertion possibles ? Et dans quelles conditions ?  

Via Compétences vous propose une sélection de ressources sur le sujet dont ses contenus pour vous aider à mieux appréhender :  

  • la diversité des situations des publics étrangers
  • les parcours d’intégration
  • l’accompagnement vers la formation et l’emploi. 

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