Loi plein emploi : ce qu'il faut savoir

La loi plein emploi du 18 décembre 2023 a instauré une nouvelle gouvernance et des modalités rénovées d'accompagnement des demandeurs d’emploi, voulues plus personnalisées pour lever les freins au retour à l'activité et accompagner au mieux les publics vers une insertion durable.

Plusieurs publics sont concernés par l'accompagnement rénové. Voyons ensemble qui ils sont, les accompagnants identifiés et les spécificités d'accompagnement mises en place.

Dans le cadre de la loi plein emploi, l’accompagnement des demandeurs d’emploi s’appuie sur un équilibre renforcé entre droits et devoirs, formalisé par le contrat d’engagement. Ce dernier engage la personne dans une démarche active de retour à l’emploi. 

Mis en place dans le cadre de la loi plein emploi, le Réseau pour l’emploi (RPE) repose sur une organisation rénovée des politiques publiques de l’emploi. Il vise à renforcer la coordination entre les acteurs, avec un pilotage plus intégré et une action davantage adaptée aux réalités des territoires. Cette nouvelle dynamique s’appuie notamment sur les nouvelles missions de France Travail.

Le Comité régional pour l’emploi d’Auvergne-Rhône-Alpes vient d’adopter sa feuille de route 2026-2028 avec une ambition affirmée : renforcer l’efficacité du Réseau pour l’emploi face aux transformations économiques, démographiques et sociales identifiées sur le territoire.

Le Comité régional pour l'emploi (CRPE) a pour vocation de proposer, à tous les niveaux des territoires, des solutions adaptées avec une offre de services commune pour simplifier les démarches et améliorer l’accès à l’emploi pour tous. 

Dans le cadre du décret du 18 juin 2024 et de l’instruction du 28 juin 2024, la déclinaison des Comités départementaux (CDPE) et locaux (CLPE), leur composition et leurs fonctionnements ont été précisés.