Le dispositif de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) se transforme. En 2026, le Réseau des Carif Oref (RCO) propose un cycle de 5 webinars pour aider les acteurs à mieux appréhender les évolutions du dispositif, pour partager des retours d’expérience et explorer les leviers de financement et d’appui disponibles.
Le jeudi 17 septembre à 11h, Via Compétences vous invite à un webinar dédié à la découverte des métiers de l'industrie automobile et comment accompagner les publics vers ces métiers.
Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Les transitions et transformations en cours - technologiques et sociétales - conduisent ces derniers à réinterroger leurs connaissances et leurs pratiques.Sur le plan théorique, à propos de l’apprentissage et de la formation à l’ère de l’IA, François Taddei souligne, dans un podcast éclairant, la nécessité de repenser notre rapport au savoir et l’organisation apprenante, face au risque de dépendance cognitive aux machines.Sur le terrain, les métiers, les besoins en compétences et les parcours évoluent, comme en témoignent une récente analyse de l’Agence d’urbanisme sur les tensions et mutations du BTP lyonnais, ou la mise à jour de la cartographie dynamique des métiers du soin, du social et du médico-social proposée par l’Opco Santé.À découvrir également ci-dessous, d’autres suggestions de lecture ou d’écoute à mettre au programme de votre été !
Auvergne-Rhône-Alpes souhaite devenir la région des ingénieurs et des techniciens. Elle mobilise d'ici 2028, 140 millions d'euros, pour former 8 000 ingénieurs par an.Le « plan région des ingénieurs et techniciens » a été présenté devant l’assemblée plénière le 10 mars 2023 par Catherine Staron, vice-présidente ESRI (Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation) de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
L’ANLCI (agence nationale de lutte contre l’illettrisme) définit l’illettrisme comme « la difficulté à maîtriser les compétences de base en matière de lecture, écriture et calcul malgré une scolarisation en France». Cette définition structure son action mais exclut les publics allophones, dont la prise en charge relève d’un autre ministère, celui de l’Intérieur.
Face à l’allongement des carrières et aux tensions croissantes sur le marché du travail, le réseau INTERMIFE Auvergne-Rhône-Alpes et l’association Seniors Force Plus officialiseront, le 30 juin prochain à Lyon, la signature d'une convention de partenariat stratégique. Objectif : faire évoluer le regard sur les professionnels expérimentés et déployer des outils concrets en faveur de leur employabilité durable.
Organisés dans le cadre du service public régional de l'orientation (SPRO), ces temps d’échanges et de présentation sur des thématiques spécifiques, favorisent le partage des pratiques de terrain et renforcent les synergies entre les réseaux.
Créé par la loi pour la liberté de choisir son avenir professionnel de 2018 et opéré depuis par la Caisse des dépôts, le Passeport d'orientation, de formation et de compétences, plus communément appelé « Passeport de compétences », poursuit progressivement son déploiement auprès des actifs français.
