Dans le champ de l’orientation les stéréotypes ont la vie dure et viennent perturbés les choix d’orientation des jeunes. Les représentations sexuées des disciplines scolaires continuent de freiner une mixité réelle dans les choix de parcours d’orientation et d’études : « le français c’est pour les filles, et les maths pour les garçons ».
L'accès à l'emploi et à la formation des personnes exilées constitue un enjeu majeur pour les professionnels de l'orientation, de l'insertion et de la formation. Accompagner ces publics nécessite de prendre en compte des parcours souvent complexes, tout en identifiant les leviers permettant de valoriser leurs compétences et de favoriser leur intégration professionnelle.
Afin d'accompagner les professionnels de l'emploi, de l'insertion et de la formation dans l'appropriation de la loi plein emploi, Via Compétences enrichit son site avec de nouvelles pages. Objectif : comprendre les changements introduits par la réforme, leurs conséquences sur l’accompagnement des demandeurs d’emploi et l'organisation des acteurs en Auvergne-Rhône-Alpes à travers le Réseau pour l’emploi.
Le dispositif de la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) se transforme. En 2026, le Réseau des Carif Oref (RCO) propose un cycle de 5 webinars pour aider les acteurs à mieux appréhender les évolutions du dispositif, pour partager des retours d’expérience et explorer les leviers de financement et d’appui disponibles.
Le jeudi 17 septembre à 11h, Via Compétences vous invite à un webinar dédié à la découverte des métiers de l'industrie automobile et comment accompagner les publics vers ces métiers.
Tous les mois, Via Compétences sélectionne à l’attention des professionnels de la formation, de l'orientation et de l'emploi de nouvelles ressources. Les transitions et transformations en cours - technologiques et sociétales - conduisent ces derniers à réinterroger leurs connaissances et leurs pratiques.Sur le plan théorique, à propos de l’apprentissage et de la formation à l’ère de l’IA, François Taddei souligne, dans un podcast éclairant, la nécessité de repenser notre rapport au savoir et l’organisation apprenante, face au risque de dépendance cognitive aux machines.Sur le terrain, les métiers, les besoins en compétences et les parcours évoluent, comme en témoignent une récente analyse de l’Agence d’urbanisme sur les tensions et mutations du BTP lyonnais, ou la mise à jour de la cartographie dynamique des métiers du soin, du social et du médico-social proposée par l’Opco Santé.À découvrir également ci-dessous, d’autres suggestions de lecture ou d’écoute à mettre au programme de votre été !
Le texte adopté par le Parlement en assouplit le cadre en autorisant la validation de blocs de compétences plutôt que d’une certification dans son intégralité.Avec un parcours législatif ayant débuté en mars 2025 au Sénat, la proposition de loi "portant pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental" a été adoptée fin mai 2026 par l’Assemblée nationale.
Auvergne-Rhône-Alpes souhaite devenir la région des ingénieurs et des techniciens. Elle mobilise d'ici 2028, 140 millions d'euros, pour former 8 000 ingénieurs par an.Le « plan région des ingénieurs et techniciens » a été présenté devant l’assemblée plénière le 10 mars 2023 par Catherine Staron, vice-présidente ESRI (Schéma Régional de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche et de l’Innovation) de la région Auvergne-Rhône-Alpes.
