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D’un côté il y a le secteur de la plasturgie qui recrute et de l’autre des jeunes qui rencontrent des difficultés d’insertion qui sont accompagnés par les écoles de la deuxième chance E2C. Comment mettre en relation les professionnels des industrie de la plasturgie et des jeunes qui souhaitent s’insérer professionnellement ?

Avec la loi "pour le plein-emploi", les modalités du contrôle de la recherche d’emploi par l’opérateur public sont appelées à évoluer en 2025. Dès cette année, Auvergne-Rhône-Alpes fait partie des 8 Régions pilotes des nouvelles procédures.

La Loi pour le plein emploi de décembre 2023 avait entériné la réflexion engagée il y a un an sur la fusion de la POEI et de l'Action de formation préalable à l'embauche (AFPR). Le 13 mars 2024, un projet de décret a été soumis à la sous-commission de l’emploi, de l’orientation et de la formation professionnelle de la Commission nationale de la négociation collective, de l'emploi et de la formation professionnelle (CNNCEFP).

Le 29 février, lors du Salon International de l'Agriculture, a eu lieu une table ronde autour des thématiques du Handicap et de l'Illettrisme dans l'emploi, en présence de Christian Janin, Président de l'ANLCI et de Didier Eyssartier, Directeur de l'AGEFIPH.

Le service civique est l’opportunité pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans de s’engager dans une mission d’intérêt général auprès d’associations ou d’institutions publiques. Le dispositif compte 144 000 jeunes engagés en 2022.

Avenir Actifs en Auvergne-Rhône-Alpes vous donne rendez-vous du 25 au 29 mars 2024 pour 4 webinaires, pour vous informer sur le service Mon conseil en évolution professionnelle, sur les opportunités de co-construction qu'il vous offre et sur les outils de l’évolution à disposition des salariés et de votre entreprise !

Dans le cadre du Pacte des solidarités, une journée d’échanges organisée par la préfecture de Région et le Santé Insertion Logement jeunes a réuni des professionnels autour des problématiques des jeunes en rupture.

Ce document publié dans sa version initiale en 2021, est créé par le collectif des 11 Opérateurs de compétences (Opco), et a pour objectif de fluidifier, simplifier et harmoniser la gestion administrative et le traitement des contrats d'apprentissage.Une nouvelle version a été publiée en février 2024.

Depuis le 1er janvier 2022, tout organisme de formation qui souhaite bénéficier de fonds publics ou mutualisés doit être certifié Qualiopi. Cette certification exigeante est aussi un gage de qualité. Via Compétences est certifié Qualiopi depuis l’été 2021 et vient d’obtenir un renouvellement pour 3 ans.

Rendez-vous le 2 avril 2024 pour participer au webinar dédié aux jeunes décrocheurs et leurs attentes face au travail.

Acteurs de l'alternance, vous êtes intéressés par la question de l'accompagnement et du renforcement des compétences de base des alternants ? L'ANLCI lance la campagne "L'alternance, un moment clé pour renforcer les compétences de base des apprentis" avec notamment un challenge à destination des structures qui accueillent des apprentis mais aussi un webinaire.  

L’École Buissonnière est un programme de 6 mois pour des jeunes âgés de 16 à 25 ans. L’objectif de ce programme est de leur permettre d’apprendre à se connaître, reprendre confiance et élaborer la meilleure version d’eux-mêmes.