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Le décret n°2024-394 du 29 avril 2024 a été publié au Journal Officiel, et indique les modalités du reste à charge du Compte personnel de formation (CPF) par le salarié.

L'évolution démographique, la demande de nouvelles compétences liées aux transitions numérique et écologique intensifie les pénuries de main-d'œuvre et de compétences. Pour remédier à ces pénuries, la Commission européenne a présenté le 20 mars 2024 son plan d'action.

Début du nouveau PRIC pour la période 2024-2027 en Auvergne-Rhône-Alpes.

L’enquête annuelle Besoins en Main d’Œuvre 2024 réalisée par France Travail recense près de 322 000 intentions d’embauche dans la région pour l’année à venir. Le nombre de projets de recrutement recule ainsi de 13% par rapport à 2023, un recul plus marqué qu’au niveau national (-8%).  

Rendez-vous le 23 mai 2024 pour participer au webinar dédié à France Travail et ses missions en Auvergne-Rhône-Alpes.

Valoriser des expériences professionnelles ou extra-professionnelles non reconnues par une certification ? Le CCCA-BTP (Comité de concertation et de coordination de l'apprentissage du bâtiment et des travaux publics) a choisi de créer et émettre des badges spécifiques aux acteurs des métiers du BTP, afin de reconnaître les expériences de chacun.

La date limite de dépôt du bilan pédagogique et financier (BPF) est repoussée, et une évolution du formulaire a été effectuée.

Le 11 avril 2024, l'État a signé dans le cadre d'un Engagement développement de l'emploi et des compétences (EDEC) un accord-cadre avec les organisations professionnelles de la branche formation et l'Opco AKTO "Trans'formation : innover pour mieux former au cœur des territoires", pour une durée de 3 ans. 

La campagne de transmission des données comptables et analytiques des Centres de formation d'apprentis (CFA) est ouverte du 15 avril au 31 juillet 2024.

Un projet de décret (actuellement soumis aux partenaires sociaux) prévoit de supprimer l'aide à l'embauche de 6 000 euros pour un contrat de professionnalisation. Quels sont les contours de ce décret ?

Le ministère du Travail, le 11 avril 2024, a officialisé la mise en place d'un ticket modérateur pour le bénéficiaire du Compte personnel de formation. 

C’est dans la loi du 21 décembre 2022 que les principes d’une refonte de la Validation des Acquis de l’expérience (VAE) ont été fixés. Le décret n°2024-332 du 10 avril 2024 vient compléter celui du 27 décembre 2023 qui portait une importante partie de la mise en œuvre de la réforme de la VAE. Désormais, en plus d'établir officiellement le doublement de la durée du congé VAE, ce décret clarifie les règles concernant la constitution des jurys de validation.